John Birmingham kopfoto.

John F. Birmingham, Jr.

Partner

John F. Birmingham, Jr.

Partner

John Birmingham Jr. is een advocaat gespecialiseerd in rechtszaken, arbitrage en beroepszaken en een vertrouwd adviseur op het gebied van hoogwaardige en dagelijkse arbeids- en werkgelegenheidskwesties. Hij ontwikkelt strategieën voor probleempreventie en -oplossing voor bedrijven met en zonder vakbond. Hij vertegenwoordigt cliënten in rechtszaken, met name op het gebied van handelsgeheimen en concurrentiebedingen, waarin hij zeer bedreven is. Hij voert gevoelige onderzoeken uit en adviseert cliënten hierover. Daarnaast adviseert hij raden van bestuur en leidinggevenden over crisismanagement en rampenbestrijding.

John, voormalig voorzitter van de nationale arbeids- en werkgelegenheidspraktijk van Foley & Lardner LLP en voormalig lid van het managementcomité van het kantoor, richt zich op concurrentiebedingen, handelsgeheimen en zakelijke onrechtmatige daden, collectieve rechtszaken, arbeidsgerelateerde geschillen, hoger beroep, onderzoeken en arbeidsrecht. Hij is lid van de praktijken Privacy, Beveiliging & Informatiebeheer en Immigratie, Nationaliteit & Consulaire Recht, het Automotive Industry Team en de Manufacturing Sector.

John heeft met succes cliënten vertegenwoordigd in verschillende collectieve rechtszaken, processen en arbitrages. Hij heeft veel beroepszaken behandeld, waaronder zaken voor het Hooggerechtshof van Michigan, het Hof van Beroep van Michigan, het Hooggerechtshof van New Jersey, het Hof van Beroep van Ohio en het Amerikaanse Hof van Beroep voor het 6e Circuit, en heeft een certiorari-dagvaarding opgesteld voor het Amerikaanse Hooggerechtshof. Hij heeft ook cliënten vertegenwoordigd in zaken betreffende oneerlijke arbeidspraktijken voor de National Labor Relations Board en het Amerikaanse Hof van Beroep. John vertegenwoordigt cliënten in rechtszaken, administratieve tribunalen, arbitrages of andere ADR-procedures met betrekking tot een breed scala aan zaken (EEO, ADA, ERISA, FMLA, contracten en onrechtmatige daden volgens het gewoonterecht, en verschillende andere gebieden).

John heeft onderhandeld over verschillende vakbondscontracten en heeft met succes meer dan 50 vakbondsklachten bemiddeld, waaronder collectieve kwesties met betrekking tot gezondheidszorg, vakanties, feestdagen, pensioen en andere gevoelige onderwerpen.

John heeft ook expertise op het gebied van eerlijke huisvestingsadviesverlening en vertegenwoordigt cliënten in procedures bij instanties en rechtbanken. Hij heeft opgetreden als neutrale zaakbeoordelaar, arbiter en bemiddelaar.

John is adjunct-professor aan de Michigan State University College of Law. Zijn belangrijkste academische interessegebieden zijn handelsgeheimen, beperkende overeenkomsten en oneerlijke concurrentie.

Representatieve ervaring

Zaken betreffende handelsgeheimen/concurrentiebedingen/beperkende overeenkomsten

  • Eerste voorzitter bij de vertegenwoordiging van verschillende hypotheekmakelaars en tientallen werknemers in verschillende onderling samenhangende zaken waarin de rechtbank oordeelde dat de concurrentiebeding niet afdwingbaar was.
  • Optreden als hoofdadvocaat in een rechtszaak over bedrijfsgeheimen, contractbreuk, fiduciaire verplichtingen en onrechtmatige daad met betrekking tot de bedrijfsproces-tool van een internationaal conglomeraat, waarbij een uitspraak werd verkregen waarin het merendeel van de vorderingen werd afgewezen, wat leidde tot vrijwillige intrekking van de vorderingen.
  • Leiding gegeven aan een rechtszaak tegen een concurrent van een Tier 1-autoleverancier wegens het wegkapen van werknemers, en na het verkrijgen van een herziening bij het Hooggerechtshof van Michigan, een zeer gunstige schikking bedongen.
  • Vertegenwoordigde een Fortune 50-bedrijf dat farmaceutische voordelen beheert in een grote zaak betreffende onrechtmatige bemoeienis/corporate raiding/handelsgeheimen/concurrentiebeding, die in 2012 na een uitgebreide rechtszaak gunstig werd beslecht.
  • Verzoek om een voorlopige voorziening afgewezen bij het vertegenwoordigen van een fabrikant van propaangestookte motoren in een zaak over bedrijfsgeheimen en concurrentiebedingen met betrekking tot motorregeleenheden.
  • Voorlopige voorziening verkregen voor autofabrikant in zaak betreffende concurrentiebeding/bedrijfsgeheimen in verband met werving.
  • Vertegenwoordigde een IT-bedrijf in een zaak betreffende concurrentiebeding/bedrijfsgeheimen en zorgde ervoor dat de rechtbank een verbod op bepaalde concurrentieactiviteiten voor een jaar uitsprak.
  • Vertegenwoordigde een zorgverlener in een verdedigingszaak tegen bedrijfsplundering door werknemers, waarbij meer dan 25 medische professionals betrokken waren, en onderhandelde een gunstige uitkomst.
  • Ontwierp concurrentiebedingen en procedures en audits voor bedrijfsgeheimen voor meerdere Fortune 500-bedrijven.
  • Voorlopige voorziening verkregen voor autoleverancier, waardoor werkzaamheden voor een concurrent na de hoorzitting werden uitgesloten. HVAC-bedrijf vertegenwoordigd in een zaak betreffende een concurrentiebeding, wat resulteerde in een voorlopige voorziening waardoor eisers werden uitgesloten van werkzaamheden in de sector.
  • Vertegenwoordigde batterijfabrikant in een zaak betreffende een niet-wervingsclausule waarbij sprake was van een claim wegens bedrijfsroof, met een gunstige afwikkeling na onderhandelingen na de bewijsgaring.
  • Geselecteerd en aangesteld als case-evaluator en bemiddelaar in meerdere zaken betreffende handelsgeheimen/non-sollicitatie.

Collectieve rechtszaken en andere zaken

  • Hoofdadvocaat ter verdediging van een makelaar in een collectieve rechtszaak over de vraag of makelaars werknemers of zelfstandige ondernemers zijn.
  • Verdediging van een fabrikant en distributeur van HVAC-systemen in een collectieve rechtszaak over de berekening van ERISA-pensioenen. Vertegenwoordiging van een Tier I-autoleverancier in een collectieve rechtszaak over leeftijdsdiscriminatie en promotie, wat resulteerde in een afwijzing van de collectieve certificering.
  • Vertegenwoordigde Tier I-autoleverancier in collectieve rechtszaak inzake leeftijdsdiscriminatie en personeelsinkrimping. Vertegenwoordigde een groot verpakkingsbedrijf in collectieve rechtszaak inzake loon en werktijden buiten de klok.
  • Verdediging van een toeleverancier in de automobielsector in een collectieve rechtszaak met betrekking tot een ERISA-pensioenclaim.
  • Vertegenwoordigde een toeleverancier in de automobielsector in een zaak waarin elf eisers een aanklacht wegens intimidatie hadden ingediend.
  • Vertegenwoordigde autoleverancier in WARN-class action.
  • Vertegenwoordigde woningbouwer in FLSA-loon- en uurzaak, wat resulteerde in een afwijzing van de collectieve certificering en een seponering.
  • Vertegenwoordigde woningbouwer in een campagne van de vakbond waarbij sabotage door middel van beroep werd gepleegd, en waarbij nieuwe wetgeving werd vastgesteld met betrekking tot de schending van de Computer Fraud & Abuse Act. Verdediging van OEM in een landelijke collectieve rechtszaak wegens consumentenfraude met betrekking tot OnStar-technologie.

Hogere rechtspraak

  • Kennedy v Weichert: Hoofdadvocaat die een makelaar in onroerend goed vertegenwoordigt in de rechtbanken van New Jersey, waaronder het Hooggerechtshof van New Jersey, in een collectieve rechtszaak over de vraag of makelaars werknemers of zelfstandige ondernemers zijn. Behaalde een overwinning voor Weichert en de vastgoedsector in een gepubliceerde uitspraak van het Hooggerechtshof van New Jersey, waarin werd vastgesteld dat de overeenkomst tussen de partijen de toetssteen was en dat de makelaars zelfstandige ondernemers waren, wat resulteerde in de seponering van de zaak. https://www.njcourts.gov/system/files/court-opinions/2024/a_48_49_22.pdf
  • Pulte Homes, Inc. tegen Laborers’ Int’l Union, 648 F.3d 295 (6th Cir. 2011) (vaststelling van een rechtsgrond voor een rechtszaak wegens e-mailbombardement op grond van de Computer Fraud and Abuse Act).
  • Walton v. Ford Motor Company, 424 F. 3d 481 (6th Cir. 2006) (bevestiging van de oproepprocedure voor FMLA).
  • Nexteer tegen Mando Corporation, et al., 314 Mich. App. 391 (2017) (behaalde herziening van een beschikking die arbitrage verplicht stelde in een zaak betreffende handelsgeheimen, die na mondelinge behandeling werd bekrachtigd door het Hooggerechtshof van Michigan).
  • Santomauro v. Pultegroup, Inc., 2016 Mich. App. Lexis 2323 (2016) (het hof van beroep bevestigde de uitspraak van de arbiter om de zaak te seponeren op grond van bewijsmateriaalvernietiging).

Prijzen en erkenning

  • Beoordeeld als AV Preeminent®, de hoogste prestatiebeoordeling in het Martindale-Hubbell® Peer Review Ratings™-systeem.
  • De beste advocaten in Amerika®
    • Arbeidsrecht – Management (2011-heden)
    • Arbeidsrecht – Management (2011-heden)
    • Rechtszaken – Arbeid en werkgelegenheid (2011-heden)
  • Best Lawyers® 'Advocaat van het jaar' in Detroit
    • Geschillen – Arbeid en werkgelegenheid (2023)
    • Arbeidsrecht – Management (2016)
  • Michigan Super Lawyers®(2006, 2010-2021)
  • Michigan Lawyers Weekly's "Leiders in de wet" (2014)
  • Genomineerd voorDBusiness Top Lawyers (2022 en 2025)

Affiliaties

  • Lid Amerikaanse Orde van Advocaten
  • Lid, Detroit Bar Association
  • Lid, Orde van Advocaten van Oakland County
  • Lid van de Orde van Advocaten van Michigan
  • Lid, Federale Orde van Advocaten
  • Lid, Kamer van Koophandel van Rochester
  • Lid. Adviescommissie lokale regels USDC
  • Arbiter, Amerikaanse Arbitragevereniging

Betrokkenheid bij de gemeenschap

  • Lid van de adviesraad, New Day Foundation

Presentaties en publicaties

  • Medeauteur, "De tools die in het moderne bedrijfsleven worden gebruikt – zoals videoconferenties – en de sociale-mediacultuur vormen een echte uitdaging voor de bescherming van bedrijfsgeheimen", Foley Insights: Labor & Employment Law Perspectives (16 februari 2021)
  • Interview, "Winkeliers zonder mondkapjes overtreden mogelijk de wet", WDET, NPR Detroit Station, MichMash Podcast ( 29 mei 2020)
  • Uitgelicht, "John Birmingham – Arbeidsrecht met groot vertrouwen beheren", Leading Lawyers Magazine, Michigan Edition (juni 2017)
  • "Het smerige geheimpje over handelsgeheimen", Industry Week (4 maart 2014)
  • "Fabrikanten van de volgende generatie moeten geheimen beschermen", Law360 ( 24 september 2013)
  • "Sociale media en de werkplek: bedrijfsgeheimen en vertrouwelijke informatie wegtwitteren", Supply Management ( maart 2011)
  • "Het behoud van het verschoningsrecht tussen advocaat en cliënt in de werkomgeving", Michigan Bar Journal ( januari 2009)

Gedachtegoed

  • Regelmatig spreker op seminars voor klanten, kamers van koophandel, brancheorganisaties en andere organisaties
  • Veelgevraagd gastdeskundige op het gebied van arbeid en werkgelegenheid bij National Public Radio (NPR)
  • Auteur van het hoofdstuk 'Een strategische aanpak voor het behalen van de beste resultaten bij het oplossen van arbeidsgeschillen' in het boek Resolving Employee Disputes & Litigation (Het oplossen van arbeidsgeschillen en rechtszaken).
Een persoon interageert met digitale cv-profielen die als hologrammen boven een laptop worden weergegeven, wat concepten van online werving en selectie van kandidaten suggereert.
6 oktober 2025 Perspectieven op arbeidsrecht

AI-aanwerving doelwit van collectieve actie en wetsvoorstel

Zoals op bijna elk gebied verandert kunstmatige intelligentie (AI) in hoog tempo de manier waarop werknemers worden geworven en aangenomen. AI tools voor het screenen van cv's en het matchen van kandidaten beloven het wervingsproces effectiever, efficiënter en voordeliger te maken.
27 mei 2025 Evenementen

De RIF-routekaart: hulpmiddelen en tactieken voor een soepele en conforme overgang

Neem deel aan een verhelderende discussie over proactieve personeelsplanning in het dynamische economische en regelgevende landschap van vandaag.
Twee mensen zitten tegenover elkaar aan een bureau in een advocatenkantoor, de een houdt een pen vast en legt iets uit terwijl hij naar een document op een klembord wijst.
10 maart 2025 Perspectieven op arbeids- en werkgelegenheidsrecht

Komt er een personeelsinkrimping in de privésector? En zo ja, hoe moeten bedrijven daarmee omgaan?

De laatste tijd is er in het nieuws veel aandacht voor de enorme inkrimping van het personeelsbestand bij de federale overheid (wat vroeger zelden voorkwam), samen met kritiek op de manier waarop dit gebeurt. Zullen particuliere bedrijven dit voorbeeld volgen?
6 januari 2025 In het nieuws

John Birmingham en Jacqueline Hayduk publiceren over eerlijke huisvestingsoverwegingen voor aanbieders die AI gebruiken

John Birmingham en Jacqueline Hayduk, advocaten bij Foley & Lardner LLP, schreven het artikel "Fair housing best practices for housing providers using AI" (Beste praktijken voor eerlijke huisvesting voor huisvestingsaanbieders die gebruikmaken van AI) voor Westlaw Today.
17 mei 2024 Deals en overwinningen

Foley behaalt overwinning voor Weichert Realtors in uitspraak van het Hooggerechtshof van New Jersey

Foley & Lardner LLP heeft Weichert Realtors met succes vertegenwoordigd in een belangrijke uitspraak van het Hooggerechtshof van New Jersey.
Een close-upfoto van een document met de titel 'Non-Compete Agreement' (concurrentiebeding), dat vaak door advocaten in Chicago wordt beoordeeld, met een gedeelte van de tekst zichtbaar onder de kop.
24 april 2024 Foley Standpunten

FTC legt definitieve regel vast tegen concurrentiebedingen voor werknemers

Op 23 april 2024 stemde de Federal Trade Commission voor een definitieve regel die het overgrote deel van de concurrentiebedingen voor werknemers in de Verenigde Staten afschaft.