Programa de administração de férias dos empregados

O Programa de Administração de Licenças de Funcionários da Foley pode ajudá-lo a gerir a Lei de Licenças Médicas e Familiares (FMLA), a Lei dos Americanos Portadores de Deficiência (ADA) e as questões de licença de compensação dos trabalhadores, ajudando-o a poupar tempo e dinheiro à sua empresa.

Para as empresas actuais, a gestão das férias dos trabalhadores pode consumir muito tempo e manter-se atualizado com as recentes alterações à legislação estatal e federal pode ser um desafio.

O Programa de Administração de Licenças de Funcionários da Foley pode ajudar, fornecendo-lhe a assistência jurídica de que necessita para resolver os seus problemas de gestão de licenças mais difíceis por uma taxa fixa conveniente. Essas questões incluem:

Certificados médicos
Gestão das férias intermitentes
Trabalhar com os prestadores de cuidados de saúde
Estratégias de abuso da FMLA
Acomodações ADA
Avaliações médicas de acidentes de trabalho

A nossa ampla presença global dá-nos os recursos para lhe oferecer uma equipa de advogados que lhe proporcionará uma análise económica das suas políticas e práticas de licenças de funcionários, conforme necessário. Também podemos aconselhar sobre quaisquer desenvolvimentos legais e oferecer-lhe conselhos práticos e atempados, personalizados de acordo com as suas necessidades exactas.

O resultado final: Podemos ajudá-lo a navegar pelos meandros da atual legislação sobre licenças dos trabalhadores, ajudando-o a minimizar os riscos, a evitar litígios e a gerir melhor as ausências dos trabalhadores sem a preocupação de incorrer em custos legais significativos.

Para obter mais informações sobre este programa, clique aqui.