Homem sorridente de fato e gravata, com óculos, em pé com confiança diante de um fundo desfocado de escritório, representando advogados em Chicago especializados em direito de propriedade intelectual.

Joshua A. Agen

Advogado

Joshua A. Agen é consultor jurídico e advogado empresarial com foco em auxiliar empresas públicas e privadas nas áreas de remuneração de executivos, benefícios para funcionários, transações corporativas, governança corporativa e conformidade com a legislação de valores mobiliários. Ele é membro da área de prática de Benefícios para Funcionários e Remuneração de Executivos do escritório.

Joshua tem experiência como consultor jurídico interno numa empresa de transportes cotada em bolsa, sendo responsável pela conformidade com a legislação sobre valores mobiliários, remuneração de executivos e governação corporativa.

Anteriormente, atuou como assessor jurídico do juiz Steven M. Colloton, do Tribunal de Apelações dos Estados Unidos para o Oitavo Circuito.

17 de dezembro de 2025 Pontos de vista de Foley

ISS and Glass Lewis Executive Compensation Benchmark Policy Updates for the 2026 Proxy Season

Tanto a Institutional Shareholder Services, Inc. (ISS) como a Glass Lewis & Co., Inc. (Glass Lewis) divulgaram recentemente atualizações às suas procurações...
22 de setembro de 2025 Pontos de vista de Foley

Questões complexas de conformidade para empresas quando um executivo rescinde o contrato de trabalho: considerações sobre remuneração em empresas de capital aberto

Quando um executivo ou outro funcionário de nível sénior rescinde o contrato de trabalho, os empregadores devem abordar as questões fiscais, patrimoniais e de benefícios que...
Fachada de vidro de um edifício governamental moderno semelhante a escritórios de advocacia de renome, com três mastros exibindo a bandeira dos EUA e outros dois na frente.
15 de janeiro de 2025 Notícias jurídicas: Informações sobre benefícios dos funcionários

A sua empresa desencoraja os funcionários a denunciarem irregularidades? A SEC pode pensar que sim!

A Lei Dodd-Frank de Reforma de Wall Street e Proteção ao Consumidor, promulgada em 2010 em resposta à crise financeira de 2008, acrescentou proteções para atividades de denúncia à Lei de Bolsas de Valores de 1934.
Grande plano de um gráfico financeiro digital com velas, linhas de tendência e pontos de dados que representam as flutuações do mercado e a atividade comercial, útil para apoio a litígios por parte de advogados de Chicago.
18 de dezembro de 2024 Pontos de vista de Foley

Desbloqueando o poder da remuneração por incentivos baseados em ações: considerações especiais para empresas de capital aberto

Este artigo é o sétimo e último da nossa série sobre remuneração baseada em ações. Ele fornecerá uma visão geral das considerações especiais para empresas de capital aberto ao conceder prêmios em ações, incluindo o impacto das empresas de consultoria de proxy no desenho do plano, considerações sobre o momento da concessão, conformidade com a Seção 16 da Lei de Mercado de Capitais de 1934 (Seção 16) e requisitos de registro da Comissão de Valores Mobiliários (SEC).
Um tablet, uma caneta e um bloco de notas repousam sobre papéis com gráficos e tabelas financeiras, ferramentas essenciais para escritórios de advocacia e apoio em litígios.
21 de novembro de 2024 Pontos de vista de Foley

Desbloqueando o poder da remuneração por incentivos baseados em ações: prêmios em ações liquidados em dinheiro

Este artigo é o sexto da nossa série sobre remuneração baseada em ações, com o objetivo de ajudar os empregadores a responder a uma pergunta comum: que tipo de remuneração baseada em ações é melhor para a nossa empresa e os nossos funcionários?
Dois advogados em Chicago analisam e discutem gráficos de barras e linhas impressos numa secretária com documentos, um caderno e um smartphone, prestando apoio em litígios relacionados com casos de direito de propriedade intelectual.
25 de julho de 2024 Consultor da indústria transformadora

Descobrindo o poder da remuneração por incentivos baseados em ações: noções básicas sobre opções de ações não qualificadas e direitos de valorização de ações liquidados em ações para empregadores na indústria de manufatura

O artigo centra-se em empresas privadas do setor industrial e não aborda as considerações adicionais ou diferentes relativas à legislação sobre valores mobiliários, contabilidade e governação que se aplicam às empresas cotadas em bolsa.