约书亚·A·阿根是本所顾问律师及商业律师,专注于协助上市公司与私营企业处理高管薪酬、员工福利、公司交易、公司治理及证券法规合规等事务。他隶属于本所员工福利与高管薪酬业务组。
约书亚曾担任某上市运输公司的内部法律顾问,负责证券法规合规、高管薪酬及公司治理事务。
此前,他曾担任美国第八巡回上诉法院史蒂文·M·科洛顿法官的法律助理。
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ISS and Glass Lewis Executive Compensation Benchmark Policy Updates for the 2026 Proxy Season
机构股东服务公司(ISS)与格拉斯刘易斯公司(Glass Lewis)近期均更新了其代理投票建议...
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高管离职时企业面临的棘手合规问题:上市公司薪酬考量
当高管或其他高级别雇员终止雇佣关系时,雇主必须处理涉及税务、股权及福利等相关事宜……
贵公司是否阻止员工举报违规行为?美国证券交易委员会可能这么认为!
《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法案》于2010年颁布,旨在应对2008年金融危机,该法案在《1934年证券交易法》中增加了对举报人活动的保护条款。
释放股权激励薪酬的潜力:上市公司需特别关注的事项
本文是关于股权激励的系列文章的第七篇也是最后一篇。我们将概述上市公司授予股权奖励时需特别考虑的因素,包括代理咨询公司对计划设计的影响、授予时机的考量、遵守《1934年证券交易法》第16条(第16条)的规定,以及美国证券交易委员会(SEC)的注册要求。
释放股权激励薪酬的潜力:现金结算股权奖励
本文是关于股权激励的系列文章之六,旨在帮助雇主解答一个常见问题:哪种股权激励方案最适合我们的公司和员工?
释放股权激励薪酬的潜力:制造业雇主必备的非合格期权与股票结算型股票增值权基础知识
本文聚焦于私营制造企业,未涉及适用于上市公司额外或不同的证券法、会计及治理考量。