2014年多元化MBA商业领袖峰会 高管董事会研讨会

高管峰会旨在帮助资深与新锐管理者深入理解领导大型组织时面临的实际问题，拓展您对商业运作、董事会决策及全球议题的思考维度。通过本年度高管领袖报告，您将获得独家洞见：当人才继任、并购交易、大数据应用等事件迫使企业调整战略方向时，董事会与管理层应如何预判应对。 在高管治理受到严格审查的背景下，董事会对企业绩效全球影响力的关注度下降导致企业面临脆弱性；董事会多元化如何影响战略与风险的新框架？全球500强企业如何应对并培养广泛的技能与能力？在并购转型过程中，高管有效调动董事会成员参与的意义何在？当今企业环境中，董事会成员运用大数据面临哪些挑战？

Steve Barth，全国并购证券业务组负责人兼Foley & Lardner全国董事学院主席
Jennifer Van Buskirk，Cricket Wireless总裁

会议参会者
我们预计将有350位新锐与资深高管参与本次研讨会。这些领袖均是获得个人成就认可的高潜力管理者，职位涵盖高级总监至总裁级别。鉴于接触如此高规格专家组的机会实属难得，我们认为新锐领袖同样需要理解更高管理层级所需具备的素质。

我们了解到，尽管这群受过良好教育且才华横溢的听众在美国企业界和商界取得了成功，但他们对符合企业董事会任职资格（无论是上市公司还是私营企业）的期望与要求，以及如何为超越非营利组织的更高层次董事会服务机会做准备，并没有广泛的理解或知识储备。

高管机遇：
Diversity MBA为资深高管小组提供独特机遇，与《财富》500强多元化高管及女性领袖展开深度对话。本次研讨会将为这些持续成长、追求卓越的领导者营造真实环境，让高管们深切体会自身经验能触达多元文化背景的同行，收获丰硕成果。研讨会内容还将刊载于《Diversity MBA》杂志领导力特刊（秋季/十一月刊）。