福里尔·拉德纳律师事务所资深顾问帕特里克·麦克马洪在《美国新闻与世界报道》题为 《求职者入职前药物检测指南》 的文章中 发表观点,就不断演变的雇主入职前药物检测政策提供指导建议。
麦克马洪表示,尽管部分州已将大麻合法化,但它仍属于第一类麻醉品,且各州法律中确实存在例外条款,禁止特定职业(如联邦政府职位)从业人员使用非法药物。"就目前情况而言,这对在多个州开展业务的雇主而言犹如踏入雷区。"他评论道。
鉴于各州雇前药物检测法规存在差异,麦克马洪指出:“大麻目前属于特殊情况,雇主必须对此领域保持高度关注。”
伊利诺伊州娱乐用大麻法案还附带一项限制条款:雇主仍可在工作场所实施合理的大麻零容忍政策。因此,这似乎与该州现行法律中关于合法使用大麻的规定存在矛盾,"他补充道。
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