“领先于大多数律所”——福里律师事务所合伙人培训项目获《法律语境》播客专题报道

富乐律师事务所合伙人利·莱利与首席人才官詹·帕顿做客《法律之声》播客节目 "利用合伙人培训实现人才招募与留任"，详细阐述了富乐"合伙人卓越实践知识体系(PEAK)"项目的创立历程、发展路线图，并分享了该所如何助力员工在职业生涯各阶段取得成功的洞见。

瑞莉描述了自成为合伙人以来，PEAK背后的理念如何在她心中逐渐成形，并指出合伙人面临的复杂挑战。"我认为为合伙人提供贯穿其整个职业生涯的培训至关重要，"瑞莉表示。帕顿对此表示认同，并补充道："PEAK项目为接触这群人提供了绝佳机会，让我们能与他们共同努力，投资于他们的学习与发展。"

当被问及PEAK九月份首次关于高效人才管理的现场研讨会反响时，帕顿指出反馈压倒性积极，并强调部分律师表示多年来一直热切期盼此类项目。莱利则着重强调了该研讨会引发的大量讨论与提问。

该组合还重点介绍了PEAK独特的现场与点播培训相结合模式、PEAK将探索的广泛主题领域，以及PEAK如何提升创新的客户互动与业务开发实践、营造协作包容的领导文化，并为合作伙伴提供成功驾驭现代法律实务的工具。

关于是否会有更多律所效仿福里律师事务所投资合伙人培训，莱利表示她希望如此。"没有人能完美无缺，在成为真正成功的合伙人所需要的所有方面都表现出色，"她解释道。 "我们各有优势，也各有短板。若有人能协助我弥补不足、提升能力、增强自信，我将深表感激——相信众多合伙人亦是如此。"

PEAK“彰显了我们对员工的持续投入，贯穿其职业生涯的各个阶段，”帕顿补充道，“它同时也体现了福里公司的企业文化，以及我们追求持续学习与持续改进的文化理念。”

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