珍·帕顿担纲新领导职务——"我们渴望成为最好的自己"

福里尔·拉德纳律师事务所首席运营官詹·帕顿因其新任职务登上《Law360》专访栏目，题为 《福里尔·拉德纳新任首席运营官立志"倡导"律所文化》。

帕顿此前担任富乐律师事务所首席人才官，她在接受《法律360》采访时阐述了该所对员工的持续承诺，说明其职责与目标如何契合富乐以人为本的理念，并强调该所核心价值观为培育蓬勃发展的企业文化奠定了坚实基础。

“我们常说，要成为最好的自己。我们不追求成为另一个自己，也不试图成为他人，”帕顿表示。她强调自己专注于强化福莱迄今成功的核心要素，包括公司始终致力于根据客户需求调整服务、推动创新、提升运营卓越性，并持续“倡导我们独特的企业文化——正是这种文化使公司与众不同”。

“我们的企业文化真正围绕着核心价值观展开，其中两项是‘以人为本’和‘客户至上’，我们确实将这些核心价值观视为重中之重，”她举例说明道，在富乐律师事务所，每次领导层会议和全体员工大会都会从讨论某项核心价值观及其如何在全所范围内进一步落实开始。

当被问及未来目标时，帕顿表示她希望继续投资福莱律师事务所的人才培养计划，以推进该公司的战略规划。

“我们希望专注于智能且具有战略意义的增长，”帕顿继续说道，同时承认了竞争激烈的法律行业环境。 "我们致力于提升运营与客户服务品质，为内外客户提供更卓越的体验。这需要评估创新技术与人工智能的应用，探索如何在本所更有效地运用这些工具。"

"归根结底，我们追求持续进化、增强创新力、加快行动步伐，推动律所发展，同时坚守本色与我所强调的文化精髓。"她补充道。

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