Foley está comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión porque nos esforzamos por ser el mejor lugar para trabajar, para todos. Este compromiso nace de la convicción de que nuestra capacidad para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos empresariales empieza por nuestra gente. Por ello, nuestro imperativo es contratar, desarrollar y promocionar a los mejores talentos de diversos orígenes, experiencias y perspectivas. Para ello, adoptamos un enfoque del desarrollo y la contratación de talentos que incluye identificar, reconocer y trabajar para eliminar los prejuicios en los procesos y sistemas que, de otro modo, nos dificultarían contratar y retener a las personas con más talento. Sabemos que crear un lugar de trabajo equitativo e inclusivo no sólo es lo correcto para nuestra gente, sino que también impulsa el mejor servicio al cliente. Foley es para todos.
Grupos de afinidad de Foley
Abiertos a todos, los grupos de afinidad de nuestra firma se centran en el desarrollo profesional, la participación en la comunidad y el colegio de abogados, la contratación y la retención, así como la sensibilización y la defensa dentro de sus respectivas comunidades. A continuación encontrará una lista de los líderes de los grupos de afinidad nacionales de Foley junto con enlaces a sus apariciones individuales en el podcast The Path & The Practice.
Contratación inclusiva
Ferias de empleo: Invitamos a candidatos de facultades de Derecho de todo el país y también participamos en las siguientes ferias de empleo:
- Feria de la Diversidad en el Área de la Bahía
- Feria de empleo para estudiantes de Derecho pertenecientes a minorías del Colegio de Abogados del Condado de Cook
- Conferencia y Feria de Empleo sobre el Derecho de la Lavanda
- Consorcio de Facultades de Derecho del Sureste
- Feria de empleo del "Summer Associate Hub
Apoyo a una nueva generación: Participamos activamente en una serie de programas que promueven las carreras en la profesión legal, incluyendo:
- Lawyers in the Classroom (Abogados en el aula), un programa de simulacros de juicios para alumnos de primaria de barrios marginales de Chicago.
- Street Law, una organización sin ánimo de lucro que enseña Derecho, Democracia y Derechos Humanos a estudiantes de secundaria de comunidades desfavorecidas.
- Mentores de los estudiantes de Legal Prep Charter Academy, la única escuela secundaria de temática jurídica de Illinois. Nuestra oficina de Chicago patrocina la financiación de la Legal Prep Charter Academy.
Beca Foley: Abierto a todos, el programa de becas de Foley se concede durante el verano de 2L, y proporciona una beca de 50.000 dólares a estudiantes de Derecho que demuestren, mediante una declaración personal escrita, cómo contribuirían a la diversidad de perspectivas en el bufete. Cada becario recibe un salario semanal durante las 10 semanas que dura el programa, además de una beca de 50.000 dólares, que se abona en dos plazos: 20.000 dólares tras la finalización con éxito de nuestro Programa de Asociados de Verano 2027, y 30.000 dólares a los 30 días de incorporarse a Foley como Asociado/Graduado en Derecho.
Apoyo a la DEI en la abogacía
Apoyamos a una amplia gama de organizaciones externas dedicadas a la diversidad, la equidad y la inclusión en la profesión jurídica. Esta es una lista de algunas de las muchas organizaciones que estamos orgullosos de apoyar:
- Asociación de Abogadas Negras del Gran Chicago
- Consejo de Liderazgo sobre Diversidad Jurídica
- Corporate Counsel Mujeres de color
- Asociación Nacional de Abogados Hispanos
- Fondo Lambda de Defensa Legal y Educación
- Fondo de Abogados Latinos del Área de la Bahía
- Fundación LAGBAC Abogados para la Diversidad
- Asociación Nacional de Abogados LGBT
- Asociación Nacional de Abogados
- Programa de Abogados Minoritarios de California
- Asociación Nacional de Abogados Asiáticos y Estadounidenses del Pacífico
- Asociación de Abogados de Asia Meridional de Norteamérica
- Trazar su propio rumbo
Premios y galardones
Apoyo a la Comunidad
Foley & Lardner es el primer bufete de abogados en asociarse con Boys & Girls Clubs of America (BGCA) a escala nacional. Nuestra asociación nacional con BGCA se estableció en 2021 y apoya la estrategia nacional de desarrollo de liderazgo juvenil de la organización a través de programas e iniciativas que abren puertas para que la próxima generación prospere. Nuestra asociación está impulsada por el compromiso de nuestros abogados y profesionales de negocios que crean experiencias inolvidables para los jóvenes en los Clubes locales. Desde programas de tutoría y sesiones de lectura en voz alta a donaciones de material escolar y renovación de parques infantiles, Foley prepara a los jóvenes para liderar, tener éxito y hacer contribuciones significativas en sus comunidades. Para más información sobre la asociación, haga clic aquí.
Podcast El camino y la práctica
The Path & The Practice, un innovador podcast producido por Foley & Lardner LLP, ha adquirido más de 25.000 descargas desde su lanzamiento en julio de 2020. El podcast explora las historias de origen profesional de los abogados de Foley. Cada episodio cuenta con Alexis Robertson, Director de Diversidad, Equidad e Inclusión, en una conversación uno a uno con un nuevo abogado que explora sus antecedentes únicos, el camino a la escuela de leyes, el camino a Foley y la perspectiva individual sobre la práctica de la ley. Puede suscribirse y escuchar el podcast en las principales plataformas de podcast y acceder a él en nuestro Foley Career Perspectives Blog. O desplácese hacia abajo para ver una lista completa en la sección Insights de esta página.
