El Tribunal Federal de Apelación anula la medida cautelar de la DEI y restablece el requisito de certificación de la DEI y el riesgo de la Ley de Falsas Reclamaciones Civiles
Como se informó anteriormente, una de las primeras órdenes ejecutivas(OE 14173) emitidas por el presidente Trump fue rescindir la Orden Ejecutiva 11246, emitida por el presidente Lyndon B. Johnson, que exigía a los contratistas y subcontratistas federales participar en acciones afirmativas con respecto a las mujeres y las minorías. En la OE 14173, el presidente Trump también ordenó a las agencias federales que contratan con todas las entidades que provoquen el fin de todos los programas "ilegales" de DEI y DEIA -entre otras cosas- exigiendo a los contratistas y subcontratistas federales que "certifiquen" que "no operan ningún programa de promoción de DEI que viole ninguna ley federal antidiscriminación aplicable." Como también se informó, este requisito de "certificación" da lugar a una exposición potencialmente significativa para los contratistas en virtud de la Ley de Reclamaciones Falsas civil si un contratista se descubrió más tarde que había "falsamente" presentado su certificación - es decir, que estaba manteniendo un programa "ilegal" DEI o DEIA.
Poco después de la promulgación de la OE 14173, se inició un litigio en el que se impugnaba la orden ejecutiva por ser inconstitucionalmente vaga y constituir una violación de la Primera Enmienda, entre otros argumentos: Las disposiciones relacionadas con la DEI, incluido el requisito de certificación, se basaban en que la orden ejecutiva no definía ni proporcionaba orientación alguna sobre lo que se consideraría un programa "ilegal" de DEI o DEIA. En esencia, los demandantes afirmaban que, sin una orientación definitoria, el decreto era excesivamente amplio y podía exponer a los contratistas a graves riesgos. Como informamos, el tribunal federal de distrito estuvo de acuerdo y emitió una orden judicial a nivel nacional que prohibía la aplicación de las disposiciones relacionadas con DEI con una excepción limitada. Casi inmediatamente después, la administración Trump apeló la entrada de la orden judicial ante el Tribunal de Apelaciones del Cuarto Circuito.
El 14 de marzo de 2025, el Tribunal Federal de Apelaciones suspendió la orden judicial a escala nacional, al considerar que la orden era demasiado amplia y que la propia orden ejecutiva probablemente no es inconstitucional, ya que se limita a dirigir la actuación de las agencias. El Tribunal de Apelación opinó que debemos esperar a ver cómo las distintas agencias aplican las directivas de la orden ejecutiva, y si dicha aplicación se hace de manera constitucional. Como resultado de la decisión judicial más reciente, el requisito de certificación de la DEI para los contratistas del gobierno y el riesgo civil de la Ley de Reclamaciones Falsas están "de nuevo en juego".
Sin embargo, es probable no La terminología de las certificaciones exigidas y la incoación de causas civiles en virtud de la Ley de Falsas Reclamaciones por programas DEI o DEIA supuestamente "ilegales" darán lugar a impugnaciones jurídicas y a la elaboración de un corpus de casos. La terminología de las certificaciones exigidas y la incoación de causas civiles en virtud de la Ley de Falsas Reclamaciones sobre la base de programas DEI o DEIA supuestamente "ilegales" darán lugar a desafíos legales y a una jurisprudencia en desarrollo.
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