Foley rinde homenaje a Stan Jaspan, «líder, abogado y persona excepcional».
Foley & Lardner LLP lamenta profundamente anunciar que nuestro amigo, colega y socio gerente Stan Jaspan falleció inesperadamente el sábado 27 de julio.
«Stan era un hombre brillante que dedicó toda su carrera a Foley, aportando un enorme liderazgo, energía y pasión a su trabajo. Dejó una huella indeleble en la empresa, y su pasión por la administración ha sido invaluable para generaciones de abogados de Foley», afirmó el presidente y director ejecutivo Daljit Doogal. «Al igual que muchos otros en la empresa, yo me he beneficiado enormemente de conocer y trabajar con Stan. El impacto que tuvo en Foley, y en mí personalmente, es extraordinario».
Stan obtuvo su licenciatura en la Universidad de Cornell y posteriormente su doctorado en Derecho en la Universidad de Yale. Inmediatamente después de graduarse en la facultad de Derecho, Stan se incorporó a Foley en 1971 y se convirtió en socio en 1978. Durante su mandato, desempeñó diversos cargos de liderazgo, entre ellos el de presidente del Grupo de Práctica Laboral y de Empleo y presidente del Comité de Selección de Socios, antes de convertirse en socio director en mayo de 1999. Abogado de gran talento, fue muy apreciado por sus clientes a lo largo de los años y tuvo el gran honor de litigar ante el Tribunal Supremo de los Estados Unidos (Automobile Workers v. Johnson Controls, Inc., 499 U.S. 187 (1991)).
Durante los 25 años que Stan ocupó el cargo de socio director, Foley logró un crecimiento notable y amplió considerablemente su plataforma hasta convertirse en un bufete de abogados bien integrado. Contribuyó a supervisar nuestra expansión geográfica en Austin, Boston, Chicago, Dallas, Denver, Detroit, Houston, Miami, Ciudad de México, Nueva York, Salt Lake City, Silicon Valley y Raleigh.
Doogal continuó: «Además de ser un abogado y líder excepcional, Stan era una persona aún mejor. Fue el mentor y la voz guía definitiva para muchos abogados y profesionales de los negocios. Como socio gerente con cuatro directores generales diferentes, ayudó a guiar a una generación de líderes en Foley a través de su dedicación desinteresada a la formación y la enseñanza. Trabajaba de una manera que desafiaba y animaba, equilibrando siempre lo que era mejor para la empresa, lo que era coherente con nuestra cultura y lo que era necesario para nuestro futuro».