Victoria Breese destaca el cumplimiento de la NLRA en medio del cierre del Gobierno

Victoria Breese, asociada de Foley & Lardner LLP, esbozó cuestiones vitales de cumplimiento de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) para las empresas en el artículo de HR Executive, "The government is shut down-but compliance can't be".

Mientras continúa el cierre del gobierno, Breese dijo que los empleadores siguen "plenamente obligados" por los requisitos de la NLRA, a pesar de que la junta está actualmente cerrada.

En su reciente blog Foley Labor & Employment Perspectives citado por HR Executive, Breese exploró cinco áreas clave de cumplimiento que los empleadores deben tener en cuenta durante el cierre: actividad protegida, negociación colectiva, operaciones, retrasos en el procesamiento y continuidad de las regulaciones estatales.

Añadió que los empleadores deben mantener el cumplimiento de la NLRA durante el cierre, instando a los líderes de recursos humanos a tratar el cumplimiento como "negocio como de costumbre".