Victoria Breese destaca el cumplimiento de la NLRA en medio del cierre del Gobierno
Victoria Breese, asociada de Foley & Lardner LLP, describió cuestiones fundamentales relacionadas con el cumplimiento de la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) para los empleadores en el artículo de HR Executive titulado«El gobierno está cerrado, pero el cumplimiento no puede estarlo».
Mientras continúa el cierre del gobierno, Breese afirmó que los empleadores siguen estando «plenamente sujetos» a los requisitos de la NLRA, a pesar de que la junta se encuentra actualmente cerrada.
En su reciente blog Foley Labor & Employment Perspectives, citado por HR Executive, Breese exploró cinco áreas clave de cumplimiento que los empleadores deben tener en cuenta durante el cierre: actividades protegidas, negociación colectiva, operaciones, retrasos en la tramitación y continuidad de las regulaciones estatales.
Añadió que los empleadores deben mantener el cumplimiento de la NLRA durante todo el cierre, instando a los responsables de recursos humanos a tratar el cumplimiento como «algo habitual».
