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Los abogados de Foley & Lardner LLP Lori Garber, Daniel Kaplan y Kara Sweet son los autores del artículo publicado en «Health Law Today», de la Asociación Americana de Abogados, titulado«Acuerdos sobre diversidad, equidad e inclusión (DEI) de los contratistas federales: por qué los proveedores de asistencia sanitaria deberían prestar atención», en el que analizan la reciente aplicación por parte del Departamento de Justicia (DOJ) de las prácticas laborales relacionadas con la DEI en el marco de la Ley de Reclamaciones Falsas (FCA).
El artículo analiza cómo el Departamento de Justicia (DOJ) y los denunciantes pueden ampliar las teorías de la Ley contra el Fraude (FCA) relacionadas con la discriminación al sector sanitario, los posibles retos que plantean dichas teorías y las medidas que pueden adoptar los prestadores de servicios sanitarios para prepararse ante posibles investigaciones y medidas coercitivas.
«Los proveedores de asistencia sanitaria se enfrentan a una urgencia adicional: los nuevos requisitos de no discriminación de los CMS para los programas de formación médica de posgrado (GME) y de asistencia hospitalaria (NAH) establecen un vínculo normativo explícito entre los pagos de Medicare y el cumplimiento de los derechos civiles», escriben los autores. «Las organizaciones que revisen y, en caso necesario, corrijan sus programas ahora estarán en mejor posición para defenderse tanto de la responsabilidad derivada de la Ley contra el Fraude (FCA) como de la posible pérdida del reembolso de Medicare».
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