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Foley & Lardner LLP 律师洛里·加伯（Lori Garber）、丹尼尔·卡普兰（Daniel Kaplan）和卡拉·斯威特（Kara Sweet）共同撰写了美国律师协会《今日卫生法》（Health Law Today）刊载的文章《联邦承包商多元化、公平与包容（DEI）和解协议：为何医疗服务提供者应予以关注》，文中分析了美国司法部（DOJ）近期依据《虚假索赔法》（FCA）对与多元化、公平与包容（DEI）相关的雇佣行为采取的执法行动。
本文探讨了美国司法部（DOJ）和举报人如何将与歧视相关的《反欺诈法》（FCA）理论扩展至医疗保健行业，这些理论可能面临的挑战，以及医疗服务提供者为应对潜在调查和执法行动可采取的措施。
“医疗服务提供者面临着更紧迫的挑战：CMS针对住院医师培训（GME）和护理助理培训（NAH）项目制定的新反歧视要求，在‘医疗保险’（Medicare）支付与民权合规之间建立了明确的监管关联，”作者写道。“那些现在就对自身项目进行审查并在必要时采取整改措施的机构，将更有能力防范《反欺诈法》（FCA）下的法律责任以及可能失去‘医疗保险’报销的风险。”
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