Sectores
Una mujer con cabello castaño liso, que lleva una chaqueta oscura sobre una blusa verde, sonríe a la cámara en un entorno interior luminoso y difuminado, en representación de los exitosos abogados de Chicago.

Sara J. Connolly

Asociado

Sara J. Higgins es abogada asociada y litigante en Foley & Lardner LLP y miembro de los grupos de práctica de Derecho Laboral y Empleo y Litigios Comerciales.

La labor de Sara se centra principalmente en el litigio y el asesoramiento en asuntos laborales a nivel federal y estatal, incluyendo cuestiones relacionadas con la discriminación y el acoso, las bajas laborales, los conflictos salariales y horarios tanto a título individual como colectivo, la clasificación de los empleados, el despido improcedente, la protección de los secretos comerciales y la ejecución de acuerdos de no competencia y de confidencialidad. Se encarga de litigios laborales ante tribunales federales y estatales, árbitros y organismos administrativos, incluidos los organismos estatales de igualdad en el empleo y derechos humanos.

Cuatro personas, posiblemente abogados de Chicago, están sentadas alrededor de una mesa blanca con ordenadores portátiles y documentos, colaborando en la preparación de un litigio en una oficina moderna, vista desde arriba.
18 de mayo de 2026 Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo

¿Fuera del horario laboral, fuera de la normativa? Gestión de los riesgos salariales y horarios en las plantillas que teletrabajan

El paso a las modalidades de trabajo a distancia e híbridas ha cambiado radicalmente la forma en que las empresas gestionan (y, en algunos casos, gestionan mal) el cumplimiento de la normativa sobre salarios y horarios.
8 de diciembre de 2025 Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo

La crisis de cumplimiento tras el cierre: preparación para la actuación de las agencias

El cierre del gobierno federal más largo de la historia de Estados Unidos ha terminado, y ahora los empleadores deben volver a centrar su atención en las medidas de las agencias y...
17 de septiembre de 2025 Acuerdos y logros

Foley asesora a CloserStill Media en la adquisición de Billington Cybersecurity

Foley & Lardner LLP actuó como asesor legal de CloserStill Media, productor de eventos empresariales, exposiciones y conferencias líderes en el mercado, en su adquisición de Billington Cybersecurity, organizador líder de conferencias y eventos sobre ciberseguridad del sector público estadounidense.
Un grupo de personas sentadas en círculo, participando en una discusión en un bufete de abogados corporativos, con especial atención a los gestos de las manos mientras hablan.
28 de abril de 2025 Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo

Mes de la concienciación sobre la salud mental: apoyar la salud mental de los empleados mientras se cumple con la ADA

Mayo es el Mes de la Concienciación sobre la Salud Mental, un recordatorio oportuno para que los empleadores reflexionen sobre cómo la salud mental se relaciona con las obligaciones laborales en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
4 de marzo de 2025 Acuerdos y logros

Foley asesora a Tidemark en una inversión de capital de crecimiento en AgVend

Foley & Lardner LLP representó a Tidemark en su inversión de capital de crecimiento en AgVend, una plataforma digital para minoristas agrícolas.
La Casa del Estado de Massachusetts en Boston, con su cúpula dorada, su fachada de ladrillo rojo, sus columnas y sus dos banderas en la entrada bajo un cielo azul claro, se erige como un símbolo emblemático para los profesionales del derecho corporativo y de la propiedad intelectual de la región.
18 de noviembre de 2024 Perspectivas sobre el Derecho Laboral y de Empleo

Los empleados de Massachusetts tendrán derecho a baja por enfermedad en caso de pérdida reproductiva.

A partir del 21 de noviembre de 2024, la Ley de Tiempo por Enfermedad Ganado de Massachusetts se ampliará para incluir los casos de pérdida reproductiva sufridos por un empleado o su cónyuge como motivo válido para solicitar tiempo libre en virtud de la ley de tiempo por enfermedad del Estado.