Hannah Demsien es miembro del Grupo de Práctica de Beneficios para Empleados y Compensación Ejecutiva, así como del Grupo de Práctica de Seguros. Su práctica se centra principalmente en abordar cuestiones críticas que afectan a los planes de salud y prestaciones sociales colectivos, a las aseguradoras de salud y a la variedad de proveedores de servicios de este sector, incluidos los administradores externos. Hannah es una asesora con amplia experiencia en multitud de asuntos legales, entre los que se incluyen las complejidades de la Ley de Asistencia Asequible (ACA), la Ley de Asignaciones Consolidadas de 2021 (CAA), la Ley de No Sorpresas, la Ley de Paridad en la Salud Mental y Equidad en las Adicciones, la HIPAA, la COBRA, la ERISA, los planes de cafetería de la Sección 125, los planes de beneficios flexibles, los programas de bienestar, las cuentas de reembolso de gastos médicos, las cuentas de ahorro para gastos médicos, los MEWA, los planes de salud de asociaciones, los administradores externos y las regulaciones de los gestores de prestaciones farmacéuticas, entre otras cuestiones críticas relacionadas con las prestaciones sanitarias.

Hannah también forma parte del sector de Salud y Ciencias de la Vida de la empresa, donde trabaja en el área de Convergencia entre pagadores y proveedoresde F. En este ámbito, ofrece un valioso asesoramiento a los clientes en cuestiones relacionadas con el cumplimiento de los planes de salud, el diseño de los planes, la administración continua de los mismos y la concesión de licencias reglamentarias a los proveedores de servicios y las aseguradoras. La experiencia de Hannah experiencia se extiende más allá de los límites del asesoramiento jurídico tradicional, ya que se mueve con soltura por el complejo panorama de las prestaciones para empleados y las cuestiones normativas en materia de seguros que suelen surgir en las operaciones de fusión y adquisición.