John R. FitzGerald
Abogado sénior
John (Jack) R. FitzGerald es abogado sénior y litigante en Foley & Lardner LLP, con sede en la oficina de Milwaukee de la firma, donde es miembro del Grupo de Práctica Laboral y de Empleo de la firma. Jack representa a empleadores en tribunales estatales y federales, y ante organismos administrativos, en una amplia gama de asuntos laborales y de empleo, incluidos los relacionados con discriminación y represalias, competencia desleal y secretos comerciales, y demandas colectivas por salarios y horas. La práctica de Jack también incluye la defensa y el asesoramiento a empleadores en asuntos relacionados con la seguridad y la salud en virtud de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el asesoramiento a clientes en cuestiones de competencia desleal.
Presentaciones y publicaciones
- Autolesiones racionales y manipuladoras: cuando el rehén y el secuestrador se convierten en uno, 123 W. Va. L. Rev. 583 (2021)
- Las pruebas no basadas en méritos no tienen mérito: Restablecimiento de la discrecionalidad de los tribunales de distrito en virtud del artículo 1915(e)(1), 93 Notre Dame L. Rev. 2169 (2018), citado por el Tribunal de Apelación de los Estados Unidos para el Séptimo Circuito en Watts v. Kidman, 42 F.4th 755 (7.º Cir. 2022)
Prácticas
Antes de incorporarse a Foley, Jack trabajó como secretario judicial para el Honorable Gerald Bard Tjoflat del Tribunal de Apelación del Undécimo Circuito de los Estados Unidos. También trabajó como secretario judicial para el Honorable Michael P. Mills del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Norte de Misisipi. Mientras estudiaba Derecho, Jack realizó prácticas para el Honorable William C. Griesbach del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Este de Wisconsin.
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