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Una mujer con cabello lacio y castaño claro, vestida con una chaqueta gris y una blusa azul, sonriendo en un entorno de oficina moderno y difuminado, que refleja la profesionalidad de los abogados de Chicago.

Morgan McDonald-Ramos

Asociado

Morgan McDonald-Ramos

Asociado

Morgan McDonald es asociada del Departamento de Litigios del bufete. Trabaja en la oficina de Boston y es miembro del Grupo de Práctica de Litigios Comerciales.

Durante el verano de 2018, Morgan fue asociada de verano en Foley. Antes de eso, fue pasante judicial en el Tribunal Testamentario y de Familia de Essex. También trabajó como asistente de investigación para un profesor de redacción jurídica.

Antes de estudiar Derecho, Morgan trabajó como asistente legal en un bufete especializado en litigios comerciales, derecho laboral y derecho universitario.

Presentaciones y publicaciones

  • Autor, «¿Hogar, dulce hogar? Determinación de la residencia habitual en el sentido del Convenio de La Haya», 59 B.C.L. Rev. E. Supp. 427 ( 2018)
Formulario de solicitud de baja médica sobre una mesa en un despacho de abogados corporativos, con un bolígrafo, gafas, calculadora y documentos financieros al fondo.
20 de enero de 2026 Perspectivas sobre la legislación laboral y de empleo

¿Año nuevo, nuevo permiso remunerado por motivos familiares y médicos en Massachusetts?

Al llegar el año 2026, los empleados de Massachusetts pasaron a tener derecho a recibir una mayor cantidad de prestaciones PFML.
12 de septiembre de 2025 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

La nueva iniciativa del Departamento de Justicia pone el foco en el cumplimiento del Título IX

En los últimos meses, el gobierno federal ha promulgado una serie de directivas relativas a la aplicabilidad y el cumplimiento de determinadas...
23 de junio de 2025 Perspectivas sobre la legislación laboral y de empleo

El Primer Circuito concluye que el despido improcedente del empleado y otras reclamaciones basadas en la legislación estatal quedan invalidadas por la legislación federal.

El Tribunal de Apelaciones del Primer Circuito de los Estados Unidos (que abarca Maine, Massachusetts, New Hampshire, Puerto Rico y Rhode Island) recientemente...
Una señal de tráfico verde y blanca reza «Bienvenidos a Vermont, el estado de las montañas verdes» contra un cielo azul con nubes y montañas lejanas, una vista acogedora cerca de un importante bufete de abogados corporativos conocido por su apoyo en litigios.
17 de junio de 2024 Perspectivas sobre el derecho laboral y de empleo

Vermont se convierte en el último estado en promulgar una ley de transparencia salarial

Vermont se ha sumado a la creciente lista de jurisdicciones con leyes de transparencia salarial.
Persona con chaqueta azul y guantes sosteniendo un portapapeles en un almacén, mientras otros trabajadores organizan estanterías con cajas, muy parecido a los abogados de Chicago que se aseguran de que se tenga en cuenta cada detalle entre bastidores.
May 28, 2024 Blogs

La propuesta de Ley de Protección de los Trabajadores de Almacén podría tener importantes repercusiones para las empresas que emplean a trabajadores de almacén.

El 2 de mayo de 2024, los senadores Edward J. Markey (demócrata por Massachusetts), Tina Smith (demócrata por Minnesota) y Bob Casey (demócrata por Pensilvania) presentaron una ley que, según ellos, ayudará a proteger a los trabajadores de los almacenes de lesiones al imponer limitaciones y exigir la divulgación de las cuotas en el lugar de trabajo.
Upward view of a modern arched cable-stayed bridge against a cloudy sky, with "FOLEY FOLEY & LARDNER LLP" logo in the upper right corner, highlighting one of the leading corporate law offices and lawyers in Chicago.
Agosto 17, 2023

Ensuring Child Labor Law Compliance Amid Growing Scrutiny

In February, the New York Times published an investigative report regarding alleged employment of underage migrants, many from Central America, at U.S. companies. While employment of certain minors is permitted under federal and state law, there are restrictions regarding the type of work, schedule and hours that minors may work.