Melissa McGrory asesora a empresas, administradores de planes y proveedores de servicios sobre las cuestiones legales, fiscales y normativas que rigen los programas de prestaciones para empleados y de remuneración de altos directivos. Con más de 30 años de experiencia, ofrece un asesoramiento de gran valor a clientes de todos los tamaños y sectores, entre los que se incluyen empresas de la lista Fortune 500, líderes en comunicaciones y tecnología, contratistas de defensa, sistemas de atención sanitaria, empresas de aviación y transporte, y organizaciones sin ánimo de lucro. Conocida por su capacidad de respuesta y su enfoque orientado a la ejecución, Melissa actúa como asesora de confianza a la hora de gestionar tanto cuestiones cotidianas relacionadas con las prestaciones como asuntos de gran importancia.

El asesoramiento de Melissa se centra en el ámbito empresarial, una orientación que se remonta a una comisión de servicio que realizó para un cliente al inicio de su carrera y que le inculcó la importancia de las soluciones jurídicas prácticas. Anteriormente, desempeñó funciones empresariales, colaborando en la supervisión de la plataforma de prestaciones de una empresa con más de 5.000 empleados, y cuenta con una amplia experiencia en la armonización de las estrategias de prestaciones con las prioridades generales de la empresa.

A Melissa le apasiona ayudar a los clientes a diseñar y gestionar planes de jubilación tanto regulados como no regulados. Los clientes confían en ella para que les ayude a establecer programas de forma que se mitiguen los riesgos legales y financieros, y para abordar de manera creativa la corrección de errores complejos. Además, ha adquirido una gran experiencia en el asesoramiento a clientes en procesos de transferencia de riesgos de pensiones.

La práctica profesional de Melissa abarca todo el ámbito de las prestaciones sanitarias y de bienestar, incluidos los programas para jubilados, así como estructuras de financiación como los planes VEBAs y las cuentas 401(h). Colabora con los clientes para implementar estrategias de gestión de costes, entre las que se incluyen planes de salud dirigidos por el consumidor, iniciativas de bienestar y transiciones a coberturas a través de mercados de seguros. Además, asesora sobre modificaciones y rescisiones de planes, centrándose en la reducción del riesgo de litigios.

Cuando las empresas se enfrentan a cuestiones relacionadas con la remuneración de los directivos, recurren a Melissa para que les guíe en la preparación y negociación de contratos de trabajo, acuerdos de retención y indemnizaciones por despido. Ella diseña y asesora sobre una amplia gama de programas de remuneración e incentivos, incluidos planes basados en acciones y en efectivo, así como la remuneración diferida.

Melissa también colabora con el comité administrativo y de inversiones del plan para reforzar las estructuras de gobernanza fiduciaria y las prácticas de supervisión. Imparte con frecuencia cursos de formación en materia fiduciaria para ayudar a los fiduciarios a mantenerse informados y cumplir eficazmente con sus obligaciones.

Melissa cuenta con una amplia experiencia en la negociación de contratos con proveedores de servicios, y suele conseguir la mejor protección contractual para sus clientes. Además, desempeña un papel fundamental a la hora de abordar cuestiones relacionadas con las prestaciones sociales de los empleados y la remuneración de los directivos en todas las fases de una operación corporativa, lo que incluye garantizar una integración fluida tras el cierre de la operación.

Cuando es necesario, Melissa también defiende a sus clientes en inspecciones y litigios con organismos públicos, como el IRS y el Departamento de Trabajo.

Melissa contribuye al liderazgo intelectual en este ámbito, escribiendo y dando charlas sobre prestaciones para empleados y remuneración de altos directivos.