Paul R. Monsees es socio y abogado litigante de Foley & Lardner LLP. Cuenta con una amplia experiencia en el análisis, litigio y resolución de disputas comerciales complejas, incluyendo la representación de clientes en asuntos relacionados con relaciones de seguros y reaseguros, discriminación laboral y cuestiones relacionadas, investigaciones internas, incumplimiento de obligaciones fiduciarias, responsabilidad sucesoria de empresas y bufetes de abogados, apropiación indebida de secretos comerciales, incumplimiento de acuerdos de confidencialidad y no captación, problemas de violación de datos, incumplimiento de contratos de gestión de prácticas médicas, interferencia ilícita en relaciones contractuales y otros delitos comerciales, así como en la defensa de acciones de ejecución privadas y gubernamentales relacionadas con la protección del consumidor. Paul es miembro del equipo de litigios comerciales, seguros y reaseguros, de la práctica de litigios de seguros y reaseguros, de la práctica laboral y de empleo y de la práctica especializada en secretos comerciales y no competencia del bufete. Es presidente del departamento de litigios de la firma en Washington, D.C.

La experiencia de Paul en asesoramiento y litigios incluye la representación de aseguradoras y reaseguradoras en procedimientos judiciales, arbitrales y de mediación, y ha negociado soluciones comerciales estratégicas y conmutaciones en nombre de cedentes y reaseguradoras. Ha representado a clientes en una amplia gama de asuntos y partes, como consorcios de reaseguros, entre ellos Unicover, cautivas offshore, corredores, relaciones MGU y MGA, fondos cuasi gubernamentales y sindicatos de Lloyds. Una lista representativa de los negocios y asuntos presentados en estos casos incluye accidentes y salud, propiedad y accidentes, exclusión de compensación laboral, stop loss médico y reclamaciones por limpieza del WTC; reclamaciones por fraude, tergiversación y rescisión derivadas de múltiples acuerdos de reaseguro, tanto tratados como facultativos; solicitudes de garantía previa a la audiencia; seguimiento de la evolución; suscripción y calificación de riesgos; disputas sobre auditorías y procedimientos de reclamación; y las numerosas y variadas cuestiones que surgen en la liquidación de carteras de negocios. Entre sus compromisos se incluyen procedimientos de arbitraje prolongados entre cedentes y reaseguradoras, y entre aseguradoras y agentes de seguros generales, litigios sobre la presentación de tarifas en Florida, la búsqueda de recuperaciones de cuentas comunes, la cobertura en virtud de la Ley de Compensación Neurológica Relacionada con el Nacimiento de Florida, el análisis actuarial de las reservas para reclamaciones de larga duración y las disputas sobre la suscripción y la fijación de precios de la capa de trabajo y el exceso de compensación laboral para grupos autoasegurados y negocios cautivos.

Paul también representa a empleadores en una amplia gama de asuntos laborales. Su práctica laboral incluye la realización de investigaciones internas sobre denuncias de discriminación, acoso y represalias, la redacción y aplicación de acuerdos de confidencialidad y no competencia, la investigación de incidentes de violación de datos, el asesoramiento a empleadores en materia de contratación, medidas disciplinarias y decisiones de despido, así como una variedad de otros asuntos relacionados con las relaciones humanas y los recursos humanos. Cuando no se puede llegar a una resolución, Paul ha litigado disputas laborales en tribunales federales y estatales, así como ante la EEOC y agencias de empleo estatales similares, de acuerdo con los objetivos y metas comerciales de la empresa.

Paul desempeñó un papel fundamental en el desarrollo y la dirección del programa de formación en litigios de la empresa y ha sido socio asesor de la misma durante varios años.