Mark Neuberger ofrece representación integral en todas las áreas del derecho laboral, incluyendo asesoramiento general en materia de trabajo y empleo y cumplimiento de las leyes de inmigración relacionadas con el lugar de trabajo. Es copresidente del equipo multidisciplinario de la firma dedicado a la industria del cannabis y asesora regularmente a empresas tanto dentro como fuera de la industria del cannabis sobre multitud de cuestiones legales que plantea la legalización. También es miembro del grupo de práctica de transacciones de la firma y trabaja habitualmente en cuestiones laborales y de empleo inherentes a las transacciones de compraventa y financiación.

Mark representa habitualmente a clientes de los sectores sanitario, hotelero, manufacturero y sin ánimo de lucro. Además, Mark forma parte del Comité Nacional de Servicios Jurídicos Pro Bono de Foley.

Mark representa a empleadores en litigios laborales ante organismos administrativos, como la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo y la Junta Nacional de Relaciones Laborales, tribunales de arbitraje, así como tribunales estatales y federales de primera instancia y de apelación. Cuenta con una amplia experiencia en la negociación de convenios colectivos con sindicatos. También negocia y redacta contratos de trabajo para altos ejecutivos. Ha litigado en una amplia variedad de demandas por discriminación, acciones de denunciantes, pago de salarios y casos relacionados con la Ley de Normas Laborales Justas. Además, Mark redacta y litiga pactos de no competencia y otras restricciones relacionadas con el empleo. Mark también asesora a sus clientes sobre una variedad de cuestiones de inmigración relacionadas con los negocios, incluyendo auditorías del cumplimiento de las normas de inmigración y laborales por parte de los empleadores, el cumplimiento de los requisitos I-9 y E-Verify, así como la preparación de solicitudes de visados de inmigrante por motivos laborales, la preparación de visados de inversión y profesionales y certificaciones laborales.

Antes de convertirse en abogado, Mark trabajó durante 10 años en el departamento de recursos humanos de una empresa incluida en la lista Fortune 100. Mark es un conferenciante y formador habitual sobre diversos temas relacionados con el trabajo y el empleo. Los clientes suelen recurrir a la experiencia práctica de Mark contratándole para impartir formación interna sobre gestión en diversos temas relacionados con el empleo.