Michael Newman es socio de la oficina de Dallas de Foley & Lardner LLP, donde ejerce como socio director de la oficina y miembro del comité de gestión de la firma.

Los fondos de capital riesgo, los fundadores, las oficinas familiares y las empresas cotizadas y privadas consolidadas recurren a Michael para que dirija operaciones complejas y les ayude a afrontar momentos cruciales para sus negocios. Asesora a sus clientes en fusiones y adquisiciones, operaciones estratégicas y cuestiones de gobierno corporativo, actuando como asesor de confianza y principal asesor estratégico en transiciones empresariales complejas.

Michael representa a una amplia gama de clientes, desde empresas emergentes y respaldadas por inversores hasta grandes multinacionales. Asesora habitualmente a directores jurídicos y altos ejecutivos en la toma de decisiones estratégicas, cuestiones de gobernanza y asuntos empresariales delicados, y a menudo actúa como coordinador principal entre inversores, equipos directivos y asesores para llevar a cabo las operaciones de manera eficiente, desde las negociaciones iniciales hasta el cierre.

Una parte importante de la práctica profesional de Michael consiste en estructurar y gestionar estrategias de fusiones y adquisiciones para plataformas respaldadas por capital riesgo que siguen estrategias de adquisiciones en serie, ayudando a los promotores y a los equipos directivos a ejecutar procesos de transacción repetibles y escalables. Estas estrategias suelen incluir consideraciones relativas a la estructuración de acciones de pequeñas empresas cualificadas (QSBS) como parte de la creación de valor a largo plazo y la planificación de la salida. Michael también asesora habitualmente en materia de planificación de la sucesión, transiciones de propiedad y cambios generacionales en empresas de capital cerrado, y los clientes suelen recurrir a él cuando las empresas alcanzan puntos de inflexión que requieren tanto la ejecución jurídica como un criterio experimentado.

Además de asuntos transaccionales, Michael asesora a sus clientes en separaciones y disputas empresariales complejas, incluidos los conflictos entre socios y en empresas familiares.

Como socio director de la oficina de Dallas, Michael dirige una de las oficinas más grandes del bufete y supervisa el desarrollo profesional de los abogados, la contratación y las iniciativas de crecimiento estratégico. Antes de la fusión de Gardere Wynne Sewell con Foley, formó parte del consejo de socios de Gardere y ocupó el cargo de presidente de su área de práctica corporativa. Durante casi tres décadas, ha desempeñado un papel activo en el concurso anual de oratoria Martin Luther King Jr. del bufete, una iniciativa comunitaria fundamental.

Los clientes confían en el criterio práctico, la visión comercial y el enfoque colaborativo de Michael, y muchos de ellos han trabajado con él en múltiples operaciones y ciclos económicos. Mantiene relaciones duraderas en los ámbitos del capital riesgo, el mundo empresarial y el sector emprendedor.