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Una mujer sonriendo a la cámara, reflejando la profesionalidad que suele verse en los bufetes de abogados.

Jennifer Cafferty Patton

Director de Operaciones

Jennifer Cafferty Patton

Director de Operaciones

Jen Patton es directora de operaciones (COO) de Foley & Lardner LLP, responsable del liderazgo y la supervisión estratégica de las funciones administrativas y operativas de la empresa. En este cargo, Jen se centra en impulsar iniciativas clave, la innovación y la excelencia operativa en toda la organización, al tiempo que sigue defendiendo la cultura única de la empresa.

Antes de ocupar el cargo de directora de operaciones, Jen fue directora de recursos humanos, supervisando y dirigiendo la estrategia de la empresa en materia de talento para abogados y profesionales de los negocios, incluyendo la contratación, el desarrollo profesional, las relaciones con los empleados, las prestaciones y la remuneración, la formación y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.

Jen se graduó en la Facultad de Derecho de la Universidad de Texas y, tras graduarse, ejerció en Baker Botts y en el Tribunal Supremo de Texas. Cursó sus estudios universitarios en la Universidad Rice, donde también jugó en el equipo universitario de baloncesto de la División I y fue capitana durante tres años. Antes de estudiar Derecho, trabajó durante dos años como analista de banca de inversión en Goldman Sachs.

26 de mayo de 2026 En las noticias

Foley, protagonista de la expansión de la plataforma de IA 

Christopher Cain, socio de Foley & Lardner LLP, y Jen Patton, directora de operaciones, aparecen citados en el artículo de Law360 titulado «Foley & Lardner amplía el uso de la plataforma de IA Harvey», en el que se destaca la implantación en toda la firma de Harvey, una plataforma de inteligencia artificial destinada a servicios jurídicos y profesionales. 
18 de mayo de 2026 Comunicados de prensa

Foley impulsa su enfoque centrado en la inteligencia artificial mediante una ejecución estratégica

Foley & Lardner LLP sigue ampliando sus capacidades en materia de inteligencia artificial (IA) mediante un enfoque práctico y centrado en la IA, diseñado para mejorar el servicio al cliente, aumentar la eficiencia y apoyar a los abogados con herramientas seguras y aprobadas por el bufete, integradas en los flujos de trabajo jurídicos.
23 de diciembre de 2024 En las noticias

Jen Patton destaca por su nuevo cargo directivo: «Queremos ser la mejor versión de nosotros mismos».

Jen Patton, directora de operaciones de Foley & Lardner LLP, aparece en la sección de preguntas y respuestas de Law360 por su nuevo cargo, en el artículo «La nueva directora de operaciones de Foley & Lardner quiere "defender" la cultura de la empresa».
18 de diciembre de 2024 En las noticias

Foley destacado por los movimientos en la alta dirección: «Es un negocio centrado en las personas».

Foley & Lardner LLP aparece en el artículo de The American Lawyer titulado «Foley Promotes From Within for New COO, Chief Talent Officer» (Foley asciende a Jen Patton a directora de operaciones y a Rebecca Bradley a directora de talento), por el ascenso de Jen Patton a directora de operaciones y la incorporación de Rebecca Bradley al puesto de directora de talento de Foley.
18 de diciembre de 2024 Comunicados de prensa

Foley nombra a Jen Cafferty Patton directora de operaciones para impulsar aún más el crecimiento estratégico y el rendimiento empresarial.

Foley & Lardner LLP se complace en anunciar que Jen Cafferty Patton ha sido ascendida a directora de operaciones para reforzar el liderazgo administrativo de la empresa y promover sus prioridades estratégicas.
1 de noviembre de 2024 En las noticias

«A la vanguardia de la mayoría de las empresas»: Foley aparece en el podcast «Legal Speak» para el programa de formación de socios.

Leigh Riley, socio de Foley & Lardner LLP, y Jen Patton, directora de Talento, participaron en el episodio del podcast Legal Speak titulado «Leveraging Partner Training To Recruit and Retain» (Aprovechar la formación de los socios para contratar y retener), en el que detallaron la creación del programa Partner Excellence Actionable Knowledge (PEAK) de Foley, su hoja de ruta y sus ideas sobre cómo Foley ayuda a sus empleados a tener éxito en todas las etapas de su carrera profesional.