Michael Ryan es asesor sénior del Grupo de Práctica Laboral y Empleo en las oficinas de Foley en Houston y Denver. Asesora a empleadores en una amplia gama de asuntos laborales, incluyendo leyes de competencia desleal y secretos comerciales, decisiones de contratación y despido, asuntos relacionados con la igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) y la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), aplicación de políticas de personal, cuestiones relacionadas con permisos, adaptaciones, leyes sobre pruebas de drogas, normas de seguridad e investigaciones gubernamentales. Cuenta con una amplia experiencia en la representación de clientes en el enjuiciamiento y la defensa de cláusulas restrictivas, reclamaciones por robo de secretos comerciales, reclamaciones por discriminación y represalias, y asuntos relacionados con salarios y horarios.

Michael colabora con clientes de todos los tamaños, desde corporaciones multinacionales hasta empresas locales y ejecutivos. Tiene una amplia experiencia en el asesoramiento a empleadores y en litigios relacionados con servicios y producción de petróleo y gas, atención sanitaria, banca, seguridad, productos químicos, servicios y comercio minorista. También participa con frecuencia en seminarios e imparte cursos de formación sobre diversos temas relacionados con el empleo, como cuestiones de igualdad de oportunidades en el empleo e investigaciones internas y gubernamentales.

Antes de obtener su título en Derecho, Michael trabajó como pasante judicial para la Honorable Hilda G. Tagle, jueza del Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Sur de Texas, División de Brownsville. También trabajó como asistente legal interno en materia de cumplimiento normativo y derecho laboral para una empresa de servicios petroleros en Houston.