代表的な経験

訴訟関連事項

• ペンシルベニア州ピッツバーグの連邦裁判所陪審裁判において、米国最大の人材派遣会社に対し、全訴因（セクハラ／報復行為）において完全な無罪評決を獲得した。
• 国際サッカーエージェンシーを代理し、元従業員に対する競業避止義務訴訟を遂行し、六桁の和解金獲得に成功した。
• クライアントの副法務部長に対し、約4か月間、社内労働・雇用弁護士として支援。全国規模の組合員・非組合員約10,000名の従業員を対象に、日常的な人事アドバイスを提供。
• 全国的な精神保健システムに対し、その元最高財務責任者が提起した六桁の賃金請求を退けた。
• 上場ベンチャーキャピタル企業に対し、共同被告子会社への多額の資金投資があったにもかかわらず、「単一雇用主」の地位を欠くことを立証し、注目を集めた性差別訴訟において却下判決を獲得（17 F. Supp, 2d 357 に掲載）。
• 連邦労働省の賃金・労働時間調査において、全国展開するコーヒー＆バーチェーン企業を代表し、有利なコンプライアンス判断を獲得した。
• 多数の略式判決手続きにおいて雇用主を成功裏に代理し、全国規模の保険会社に対するセクハラ訴訟では有利な判決を獲得した（1997 WL. 634601で報告）。

伝統的な労働体験

• 国際的に認知された音楽学校を代理し、大規模なNLRB調査に対応。その結果、教員組合が申し立てた30件以上の不当労働行為申し立てが却下された。
• 全国規模のクライアントに対し、組合結成運動中に提起された多数の不当労働行為申立て（第4、5、6、22管区）の却下を実現した。
• クライアントが中大西洋地域およびニューヨーク地域に所在する21の交渉単位において、最初の団体交渉協定を実施するにあたり、助言を提供した。
• 2000年にマサチューセッツ州で発生した12,000人以上の従業員が関与したストライキの際、サフォーク郡上級裁判所の3名の裁判官からなる合議体において差止命令手続きを実施した。
• ボストン都心部における1万人の従業員が関与した最近の労働争議において、全国規模のビルメンテナンス企業を代理した。
• 米国全土に30以上の非組合施設を有する全国的なタイヤメーカーにおいて、単一施設で提起された選挙異議申し立てを退けることに成功した。
• 労働組合が当事者間のカードチェック及び中立性協定に基づき既に手続きを開始していた選挙請願の却下獲得を支援した（335 NLRB 658で報告）。
• 全国規模の非組合屋根工事会社に対する違法なピケ活動を成功裏に終結させた。

賃金・労働時間に関する集団訴訟の経験

• 米国最大の人材派遣会社を代表し、臨時集配ドライバーに対する時間外手当及び研修時間賃金の未払いに関する全国規模の賃金・労働時間集団訴訟に対応。 一連の手続き上・実体上の申立てを経て、連邦裁判所は全国規模の請求の追及を却下し、(1) 連邦最低賃金法（FLSA）に基づく潜在的な「オプトイン」集団はニューイングランド地域に限定されるべきであること、(2) 州法に基づく請求は原告が指名された州（マサチューセッツ州およびバーモント州）でのみ追及可能であると判断した。Law360が報じたこの判決（同問題に関する既判例は1970年の第3巡回区判決のみ）は人材派遣業界全体にとって重要であり、裁判所は連邦自動車運送法（FMCA）の残業免除規定が運送事業者（フェデックス）だけでなく共同被告である派遣会社にも適用されると判断。結果として原告の残業代請求は全面的に棄却された。
• マサチューセッツ州の独立請負業者法および各種賃金・労働時間法違反を主張する集団訴訟において、国内動物健康診断企業を弁護した。裁判所による集団訴訟和解の最終承認後、共同被告（人材派遣会社）が集団訴訟和解の金銭的コストの75％以上を負担する責任を受け入れる独立した和解が成立した。

受賞歴と表彰

• 傑出した弁護士、トムソン・ロイター（2025年）
• 同業者による選出により、『The Best Lawyers in America®』に以下の分野で掲載されました：- 訴訟 - 労働・雇用法（2023-2024年）- 労働法 - 経営者側（2024年）
• Chambers USA: America’s Leading Lawyersにおいて、労働・雇用法分野での実績が認められ（2012年～現在）
• マサチューセッツ州スーパー弁護士リストに選出（2012年～現在）

地域活動

• ニュージャージー州ジャージーシティ所在のセント・ピーターズ・プレパラトリー・スクール理事会理事（2006年～2013年）
  • それ以来、ドンはセント・ピーターズの法務顧問を務めている。
• バード・カレッジ・ロンジー音楽院 理事会理事

発表と出版物

• ドンは、障害者法（ADA）、家族医療休暇法（FMLA）、全米労働関係委員会（NLRB）の動向、職場のプライバシー問題など、様々な雇用法問題について頻繁に講演し、執筆活動を行っている。また、CNN、フォックスニュース、ウォール・ストリート・ジャーナル、コーポレート・カウンセル、ボストン・グローブ、ニューヨーク・タイムズ、ブルームバーグ・フィナンシャル、AP通信、ロー360など、国内外の様々なメディアから労働・雇用問題について取材を受けている。
• 引用記事「工業パイプ社、競合他社と元幹部に対し営業秘密侵害訴訟を提起」Law360（2024年10月17日付）
• 発表者、「COVID19：医療人事担当者が知っておくべきこと」、ウェビナーシリーズ—ウェビナー2（2020年4月6日）