茶色のショートヘアの女性がカメラに向かって微笑んでいる。柄物のトップスに銀のネックレスを身につけている。柔らかくぼやけた背景は、シカゴの弁護士の間によく見られる、親しみやすく気さくな雰囲気を醸し出している。

クリスティーナ・ポルテラ・ソロモン

パートナー

クリスティーナ・ポルテラ・ソロモン

パートナー

クリスティーナ・ポルテラ・ソロモンは、35年以上にわたりエネルギー業界や金融機関を中心に、様々な業界の経営陣を代理してきた経験に基づく確かなビジネス判断と法的判断力を評価され、クライアントから依頼を受ける経験豊富な労働・雇用法弁護士である。

クリスティナは、雇用関係を規定する数多くの複雑な雇用法に準拠しつつ、労働力を効果的に管理することで、リスクを最適に管理し費用対効果の高いビジネスソリューションを交渉する方法についてクライアントに助言します。取締役会は、企業にとって極めて重要なビジネス問題に関する高度な調査の実施と助言を彼女に依存しています。クリスティナは特に、セクシャルハラスメント、営業秘密の窃盗、そして事実上あらゆる種類の職場における不正行為に関する調査に精通しており、それらを実施しています。 スペイン語に堪能な彼女は、こうした調査において多様なラテンアメリカ系クライアントを代理し、米国での事業展開を目指す企業への助言も行っている。

クライアントは、訴訟の不確実性を回避することに重点を置いたクリスティーナの実践的な法的助言を高く評価しています。彼女の包括的なサービスには、雇用契約書、競業避止契約書、機密保持契約書、従業員ハンドブックおよび関連文書の作成が含まれ、これらは雇用主を従業員の請求から保護することを目的とした手法で作成されます。訴訟が必要となった場合、クリスティーナは創造的な戦略を立案し、成功した結果や早期解決をもたらすチームを編成することで知られています。 彼女は営業秘密分野における企業存亡を賭けた訴訟や、複数原告による性別差別訴訟の「頼れる存在」です。その弁護スキルはクライアントに最も重要な案件を託させるほど高く評価されています。豊富な経験から、雇用訴訟の上訴案件も担当し、当事務所の上訴専門弁護士と連携して勝訴または有利な和解を実現します。

 

受賞歴と表彰

  • アメリカを代表する弁護士®– 訴訟 – 労働・雇用法(2018-2024年)
  • テキサス・エグゼクティブ・ウィメンズ「ウィメン・オン・ザ・ムーブ®」(2017年)
  • マーティンデール・ハブベル®ピアレビュー評価™システムにおける最高性能評価であるAV Preeminent®の評価
  • テキサス・スーパー・ローヤーズ®– 雇用訴訟:防御側(2006年、2017年~2022年)
  • Hテキサス・マガジン誌「ヒューストンを代表する弁護士」(2008-2009年、2015年)
  • Hテキサス・マガジン誌「ヒューストンを代表する労働・雇用法弁護士」(2005年~2009年)
  • 共同経営株主(前職のヒューストン事務所において100名以上の弁護士を統括)(2001年~2002年)

所属

  • 女性弁護士協会
    • 理事会メンバー:直前会長(2017-2018年)、書記(2014-2015年)
    • 会長(2016-2017)
    • 理事長および財団理事(2014年~2017年)
      • 女性プレミア昼食会指名委員会委員(2014-2015年度)
      • 女性プレミア昼食会委員会委員(2016-2017年度)
  • テキサス州弁護士会財団フェロー(2017年選出)
  • テキサス州弁護士会会員
  • アメリカ法曹協会会員
  • ヒューストン弁護士会会員
  • 会員、ヒスパニック系弁護士協会
  • テキサス女性弁護士協会会員(2017-2018年)
  • ラティーナ弁護士ネットワーク会員(2015年~現在)
  • ガーランド・R・ウォーカー・アメリカン・イン・オブ・コート会員(2013年)
  • パナアメリカン・ラウンドテーブル(テキサス)会員
  • フォーリー・ウィメンズ・ネットワーク会員(2009年~現在)
  • ボランティア、法律の日(2013-2018)

地域活動

  • ウッドランズ商工会議所会員
  • 雇用法セミナー企画委員会委員(2013-2014年、2017-2018年)

言語

  • スペイン語
2025年8月11日 労働・雇用法に関する見解

2025年テキサス州雇用法の変更点:雇用主が遵守すべき事項

2025年の折り返し点を過ぎた時点で、すでに数多くの法改正と裁判所の判決が相次ぎ、...
2025年1月14日 ニュースで

クリスティーナ・ソロモン、デラウェア州裁判所による競業避止条項無効判決について論じる

フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所のクリスティナ・ソロモン弁護士が、ベッカーズASCレビュー誌の記事「デラウェア州裁判所、非競業条項の無効化を増加傾向」で引用されている。
古典建築に典型的な縦溝の入った巨大な石柱が数本、一列に並んだクローズアップ。高級法律事務所の入り口でよく見かける優雅な景観である。
2025年1月13日 労働・雇用法の展望

デラウェア州裁判所による競業避止義務の執行に関する最近のガイダンスへの対応

全国的な傾向に沿い、競業避止義務の執行がより困難になる中、デラウェア州の複数の裁判所は最近、過度に広範な競業避止契約を「青鉛筆修正」することを拒否し、それらを完全に無効とした。
2024年11月5日 ニュースで

クリスティナ・ソロモン、長期COVIDに苦しむ従業員への雇用主の配慮について議論

フォリー・アンド・ラーダーナー法律事務所のクリスティナ・ポルテラ・ソロモンパートナーは、『Health Payer Specialist』誌の記事「長期コロナは患者にとって負担であり、雇用主にとっての課題である」において、雇用主が従業員のニーズに応えるために適応する方法について見解を述べた。
「アメリカ合衆国労働省」と記された看板が、窓が連なる大きな政府庁舎の前に立っている。その庁舎は芝生の庭を擁し、大手企業法務事務所に見られるような威厳ある存在感を彷彿とさせる。
2024年7月8日 労働・雇用法の展望

労働省による時間外労働免除規定の変更を定める規則が発効:雇用主が直ちに対応すべき遵守措置

米国労働省(DOL)が規則制定案の公示を発表した2023年8月20日以降、雇用主は「ホワイトカラー免除」の対象となるために支払う必要のある最低賃金額の引き上げが義務付けられており、また公正労働基準法(FLSA)の連邦時間外労働要件から免除される「高報酬従業員」に対して支払うべき年間報酬額の見直しが求められている。
2023年9月18日 栄誉と表彰

フォーリー法律事務所の弁護士が2023年テキサス・スーパー・ローヤーズに選出

フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所は、所属弁護士17名が2023年テキサス・スーパー・ローヤーズリストに選出されたことをお知らせいたします。