수상 및 표창

• 뉴욕 슈퍼 변호사®(2017-2024)
• 뉴욕 비즈니스 저널의 영향력 있는 여성 (2022)
• 뉴욕 슈퍼 변호사 – 라이징 스타® ( 2013-2016)
• 폴리 앤드 라드너 "칼 히치너 올해의 멘토" 상 (2016)

커뮤니티 참여

• 뉴욕주 변호사협회 상업 및 연방 소송 부문 위원장 (2023년 6월 – 2024년 5월)
• 로욜라 스쿨 이사회 이사 (맨해튼 소재 남녀공학 예수회 독립학교)

프로 보노

• 15년 이상 동안, 전 세계적으로 장인과 메이커 경제의 책임 있는 성장과 창의적 참여를 주도적으로 옹호해 온 비영리 단체인 네스트(Nest Inc.)를 대표해 왔습니다.
• 사형수인 의뢰인을 대리하여 사형 선고를 취소하기 위한 사후 구제 절차를 진행하였다.

프레젠테이션 및 출판물

• 저자, "옛것이 새것이 되다: 독립계약자에 관한 노동부의 '새로운' 제안 규칙이 근로자 분류를 위한 트럼프 이전 기준으로 회귀하다," 노동 및 고용법 관점, 2022년 10월 17일
• 저자, "뉴저지주의 강제 중재 조항 '금지' 조치가 또다시 좌절을 겪다", 노동 및 고용법 관점, 2022년 3월 21일
• 저자, "참고: 뉴욕시 공정 기회법 개정, 주요 변경 사항,"노동 및 고용법 관점, 2021년 10월 4일
• 저자, "뉴욕주, 코로나19 백신 접종 휴가법 제정", 노동 및 고용법 관점, 2021년 3월 22일
• 저자, "노동부, 최대 규모 및 주요 노동조합 대상 재무보고 요건 변경안 제안", 노동·고용법 전망, 2020년 10월 5일
• 저자, "코로나바이러스 구호·구제·경제안정법('CARES 법안'): 급여보호프로그램이 고용주에게 직원 유지 또는 재고용을 장려하는 방식 이해하기,"노동 및 고용법 관점, 2020년 3월 30일
• 저자, "뉴욕주 및 뉴욕시의 성희롱 방지 보호조치에 여름 휴가 없음", 노동 및 고용법 관점, 2018년 7월 16일
• 저자, "뉴욕시, 편의 제공 요청에 대한 협력적 대화 의무화", 노동 및 고용법 관점, 2018년 4월 23일
• 저자, "근무 시간 외 이메일은 보상 대상이 될 수도 있고 아닐 수도 있다", 노동 및 고용법 관점, 2017년 8월 14일