Em 2005, o Dr. Larry Perlman deixou a sua carreira na medicina interna para perseguir o seu desejo de se tornar advogado. Na sua prática jurídica, Larry agora aconselha clientes sobre uma ampla gama de questões relacionadas com pessoal, envolvendo a conformidade com as leis federais e estaduais de trabalho e emprego. Ele auxilia os clientes em uma variedade de questões diárias de recursos humanos, tais como disciplina dos funcionários, licenças dos funcionários, questões salariais e horárias e acomodações para deficientes. Larry é sócio da área de Prática Trabalhista e de Emprego da empresa.

Além de sua função de consultoria, Larry também representa regularmente empregadores em tribunais estaduais e federais em todo o país, bem como em órgãos administrativos, como a EEOC e o Departamento do Trabalho. Ele lida com reclamações envolvendo discriminação e assédio no emprego sob as leis federais e estaduais (ADA, FMLA, ADEA, Título VII), bem como ações de responsabilidade civil e contratuais de direito comum e disputas salariais e horárias.

Ele também lida com todos os itens necessários para colocar uma força de trabalho em funcionamento, seja no contexto de startups, fusões e aquisições, transferência para os Estados Unidos ou crescimento de empresas estabelecidas em novas direções. Isso inclui contratos executivos e outros contratos de trabalho, planos de comissões, todos os tipos de documentos de políticas e procedimentos e tomada de decisões estratégicas sobre questões de remuneração e classificação da força de trabalho. No outro lado do ciclo de vida do emprego, ele presta consultoria sobre rescisões, reduções de pessoal, investigação de reclamações de funcionários e questões de não concorrência.

Telemedicina e cuidados de saúde

Embora Larry preste consultoria a clientes em uma ampla variedade de setores, dada a sua experiência anterior como médico, ele oferece aos clientes da área de saúde insights e perspetivas únicas. As suas representações abrangem toda a gama, incluindo prestadores individuais, clínicas multiespecializadas, grandes sistemas de saúde e todos os tipos de entidades afiliadas.

Larry é membro da Equipa de Telemedicina e Indústria de Saúde Digital da empresa, prestando consultoria sobre questões trabalhistas únicas e inovadoras em equipes clínicas remotas amplamente dispersas.

“Líder de mercado em questões de telemedicina. Esta é a equipa dos sonhos.”
Chambers USA: America’s Leading Business Lawyers (2020, 2021)

Ele lida com assuntos como:

• Melhores práticas federais e estaduais sobre a contratação de médicos como funcionários versus prestadores de serviços independentes.
• Modelos distribuídos de contratação de médicos e leis sobre alocação de trabalho e contratação.
• Requisitos para registo/licenciamento de empresas de recrutamento de pessoal médico.
• Requisitos relativos a remuneração e licenças de funcionários estaduais e locais em várias jurisdições.
• Cláusulas restritivas multistaduais, acordos de confidencialidade e outras ferramentas para proteger a propriedade intelectual e os interesses das relações com os pacientes.
• Colaborar nas melhores práticas de recursos humanos ao lidar com uma força de trabalho altamente qualificada que, em muitas ocasiões, nunca conheceu os seus colegas de equipa.