洞察力
费莉西亚·奥康纳的洞见
费莉西亚 奥康纳 经常就各类劳动与就业问题为客户提供代理及法律咨询，包括工资与 工时合规、休假问题（包括《美国残疾人法案》（ADA）、《家庭 医疗休假法案（FMLA）的交叉适用、性骚扰及其他骚扰问题、工人调整与再培训通知法 （WARN）合规、服务合同法、 以及诸多其他领域。她还拥有传统劳资事务经验 包括劳资关系问题咨询、应对国家劳资关系委员会（NLRB）指控以及 劳动仲裁事宜。
费莉西亚 奥康纳 经常就各类劳动与就业问题为客户提供代理及法律咨询，包括工资与 工时合规、休假问题（包括《美国残疾人法案》（ADA）、《家庭 医疗休假法案（FMLA）的交叉适用、性骚扰及其他骚扰问题、工人调整与再培训通知法 （WARN）合规、服务合同法、 以及诸多其他领域。她还拥有传统劳资事务经验 包括劳资关系问题咨询、应对国家劳资关系委员会（NLRB）指控以及 劳动仲裁事宜。