应对新冠病毒对就业的影响：雇主高自付额健康计划可豁免新冠肺炎相关服务的自付额

3月11日，美国国税局（IRS）发布指导意见称，在另行通知前，雇主高自付额健康计划（HDHP）可豁免原本适用于新冠肺炎检测及治疗服务的自付额，且该计划仍可保持高自付额健康计划的资格。  根据HDHP常规规则，若计划对预防性护理服务以外的任何服务免除自付额，则该计划将丧失HDHP资格，参与该计划的员工将失去向健康储蓄账户（HSA）缴款或接收雇主缴款的资格。  美国国税局指导意见对此常规规则作出例外规定，允许员工享受新冠病毒检测与治疗的"首元覆盖"（即全额报销），同时继续向HSA账户供款或接收雇主供款。

若贵公司有意免除新冠肺炎相关服务的自付额，则应在向员工公布该福利前，先与保险公司或第三方管理机构（针对自筹资金计划）进行沟通。

您可在此查阅美国国税局指导文件《2019-15号公告》全文。如需了解更多相关信息，请联系您的福里律师事务所客户关系合伙人。若需获取更多网络资源以协助您全球范围监测冠状病毒传播情况，可访问美国疾病控制与预防中心 及世界卫生组织官网。 

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