董事会对政治问题的回应

当公司董事会面临是否公开回应或支持某项政治事件或议题的决策时，多数情况下答案应当简单明了："不予置评"。核心原则在于，董事会应避免卷入可能对业务造成负面影响的争议。

然而，董事会面临着日益增大的压力，需要对政治议题作出回应，尤其是来自员工和客户的压力。若遭遇此类情况，董事会首先需评估发声压力的重要性或边缘性，并明确压力来源。此外，若董事会认为"必须"对争议性政治议题作出回应，应遵循以下准则：

• 你不能“临时抱佛脚”。
  • 临时性决策导致董事会，进而使公司显得举棋不定。
• 你必须仔细计划你要说的话。
  • 提前规划好你要说什么，以及对谁说、如何说，这是绝对必要的。需要考虑的因素包括：
    • 谁将成为公司发言人？
    • 公司想要传达的信息是什么？
    • 该信息是否符合公司的核心价值观、原则和文化？
    • 消息能否及时发布？此外，您是仅此一次的声明，还是会对后续的询问和反应作出进一步回应？
    • 消息将以何种格式传达？
• 重要领域的建议至关重要：
  • 这是一项团队运动：你向谁寻求建议，将影响你的信息如何被构思、传递和接收。
  • 建议应包含董事会、管理层、公共关系、投资者关系、人力资源、内部法律顾问及销售部门的观点与见解。
• 应对声明后批评的计划：
  • 若你选择发言，切勿在表达时支支吾吾，即便面对批评亦当如此。
  • 相反，应制定计划以：
    • 能够应对潜在的抵制和抗议活动。
    • 准备好社交媒体计划。
    • 预见业务中断。
• 永远牢记你的受托责任。
  • 尽管董事会通常在作出任何决策时享有商业判断规则的保护，但董事会必须履行其审慎、忠诚和诚信义务。

如有疑问或需要更多信息，请联系史蒂夫·巴斯，邮箱： [email protected] 或致电414.297.5662。