行业
企业
知识产权
诉讼
福里与拉德纳律师事务所合伙人帕特里克·麦克马洪在《Law360》刊发的文章 《新裁决强化伊利诺伊州基因隐私诉讼原告立场》中，针对近期依据《伊利诺伊州基因信息隐私法》（GIPA）作出的裁决，为雇主提供了关键要点。
麦克马洪在评论福斯特诉服务卫生公司案的判决时指出，该判决增加了基因隐私案件进入证据开示程序的可能性，这将提高基因隐私信息保护法案（GIPA）被告方的诉讼成本，同时为GIPA原告方创造了谈判筹码。
他指出，该裁决可能还会"鼓舞"原告在GIPA被告更新其做法之前继续提出更多索赔。为规避风险，麦克马洪表示，企业应审查其与第三方供应商签订的政策和合同——这些供应商负责完成入职前体检或健康检查——以严格界定是否以及如何收集遗传信息。
他补充道，如果GIPA索赔继续出现——正如先前根据该州《生物识别信息隐私法》的情况那样——"很可能会出现大规模游说活动，试图限制法律责任。"
