近年来，公司实现了显著增长与转型，并计划通过扩大规模、深化业务及加强协作来保持发展势头。
福里尔·拉德纳律师事务所欣然宣布，达尔吉特·杜格尔已获连任，将继续担任董事长兼首席执行官一职，第二任期自2026年5月1日现任任期届满后开始，为期四年，至2030年4月30日结束。
在杜格尔2022年5月开启的首个任期内，福莱咨询公司持续提升盈利能力，执行了支持关键领域客户的战略计划，扩大了全国业务版图，并强化了以协作和人为本的企业文化。
该律所2025年总收入创下12.75亿美元的历史新高，较过去三年增长24%，合伙人人均利润增长27%至229.8万美元。 福里律师事务所还在北卡罗来纳州罗利市 和田纳西州纳什维尔市开设了两家新办公室，这些举措契合该事务所的战略重点。同时，其2021年开设的盐湖城办公室规模持续扩大，现已拥有超过30名律师。
“福里律师事务所的文化以人为本——涵盖我们的员工、客户及所在社区。能够领导这家卓越的律所，见证其在推进战略规划过程中不断取得成就，实属荣幸，”杜格尔表示。“福里取得的成就，全赖我们才华横溢的律师和商业专业人士，他们始终为客户提供创新且影响深远的解决方案。 我们正立足于优势地位积极拓展业务版图，但企业文化始终是我们一切行动的基石。"
自杜格尔首次就任以来，福里律师事务所已晋升63名律师为合伙人，并吸纳近530名新成员——包括70名外部引进的合伙人、278名新晋律师及法律毕业生——显著增强了该所在能源与基础设施、医疗健康与生命科学、创新科技及制造业等核心领域的规模与储备力量。 目前，来自27个业务组的720余名律师（约占全所三分之二）至少隶属于一个业务领域，为相关领域的客户提供支持。
杜格尔表示：“我们注意到所有业务领域对我们服务的需求均出现显著增长，这明确表明我们的战略正在取得成效。通过扩大业务规模和深化人才储备，我们比以往任何时候都更有能力提供全方位的客户服务。我们将坚定不移地持续推进这一增长态势，进一步巩固公司实力，提升为客户创造的价值。”
新入职律师可受益于富乐律师事务所顶尖的整合计划，该计划采用结构化且个性化的方法，旨在促进律师在事务所全国平台内与同事的协作。该计划基于个人目标和跨业务协同效应，为律师制定了有针对性的战略整合路径，从而加速业务发展并深化内部联系。
去年，福莱还推出了PEAK（合作伙伴卓越实践知识）项目，这是一套定期开展的综合性课程体系，包含各类项目和资源以支持我们的合作伙伴，同时为员工增设了额外的培训项目。
富乐律师事务所持续引入生成式人工智能技术以提升工作效率，近期成立了人工智能指导委员会，负责指导、监督并推动人工智能在事务所业务运营及客户服务中的全面整合。该跨职能团队汇聚了多个法律部门和业务组，正致力于开发切实有效的方法，将人工智能解决方案更广泛地应用于全所业务，并将其深度嵌入工作流程。 该律所还推出了内部人工智能助手FoleyChat，该系统基于最新一代大型语言模型（LLMs）构建，在律所安全的企业环境中运行，能够为各类任务提供高质量响应。
随着法律行业的持续变革，我们正投资于专业发展项目和创新工具，以提升工作效率，确保律师在每个服务环节都能持续提供卓越服务，满足客户的商业需求。杜格尔表示："我们致力于在客户服务和商业活动中运用人工智能技术，为客户提供他们所要求的卓越品质与价值。"
富乐律师事务所还通过公民服务和公益法律工作，增强了对当地社区和法律界的责任担当。 该律所扩大了与美国男孩女孩俱乐部的全国性合作，支持青年领导力发展，旗下所有美国办事处均参与了响应社区需求的项目与倡议。此外，过去三年间律师们累计提供逾180,300小时公益法律服务，协助个人、法律援助协会及非营利组织处理各类法律事务。
“对福莱而言，这是个非凡时期。我们正围绕客户、人才、创新及行业投资四大目标稳步推进，”杜格尔表示。“在制定将于明年夏季推出的公司新战略计划时，这些目标将保持不变。我们将持续聚焦智慧战略性增长，深化卓越服务文化与跨领域客户服务体系，并加速人工智能与技术领域的投资。”
关于富乐律师事务所
富乐律师事务所是一家卓越的律师事务所，立足于能源与基础设施、医疗保健与生命科学、创新技术及制造业的交汇点。我们超越法律范畴，聚焦客户面临的不断演变的需求，作为值得信赖的商业顾问，提供创新、实用且高效的解决方案。 我们遍布全球27个办事处的1,100名律师协同合作，从企业法律顾问到知识产权事务及诉讼支持，全方位满足客户需求，提供一体化解决方案。近两个世纪以来，福里律师事务所始终秉持最高标准的创新法律服务理念，致力于人才培养、事务所发展、客户服务及社区建设。
