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福里尔·拉德纳律师事务所合伙人苏珊·普拉夫达在《商业期刊》近期"她的话语"专栏中撰文，阐述人际关系如何赋予她持续攀登事业新高峰的韧性。
普拉瓦分享了她在动态职业生涯中的洞见，从为新兴企业提供咨询，到在富乐律师事务所及更广阔领域成长为领导者。她讲述了执业首日与潜在客户的偶然相遇，这段缘分最终发展成持续四十余年的专业合作与友谊；她参与创建富乐律师事务所充满活力的波士顿办公室，并在多个事务所领导岗位上服务；以及她如何在商业实践中始终将法律背后的个体置于首位。
普拉夫达写道："正是福莱律师事务所这种注重创业精神、协作精神和以人为本的文化，让我在此扎根二十余载，并为我提供了深化客户关系的广阔平台。如今，作为多家客户的董事会成员，我已不再是通讯录里众多律师中的一员，而是值得信赖的商业顾问——在会议室里协助客户制定推进愿景的决策。"
普拉夫达致力于从人性层面理解客户，在关键时刻展现出个人同理心与创新性问题解决能力——无论是为遭遇家庭悲剧的客户提供建议，还是在法律领域开拓全新路径。
“客户并非无面孔的实体；他们是创始人、普通合伙人、董事总经理或高管，是他们的家庭、他们的热忱、他们的核心圈层。这意味着电话常在非工作时间响起，而问题也不总是纯粹的法律事务，”她解释道。 “在这种时刻，没有现成的解决方案——你需要依靠建立的信任、个人同理心，以及在未知领域快速灵活应对的能力。”
如今，作为富乐律师事务所管理委员会成员、医疗保健与生命科学业务部主席，以及多家客户信赖的董事会成员，普拉夫达回顾了选择少有人走的路如何塑造了今天的自己。
“我不得不适应环境并承担经过深思熟虑的风险，”她总结道，“如果能给年轻时的自己提个建议，那就是相信自己的直觉。不必过度纠结于选择完美的人生道路，而是要寻找值得你倾注心血的人、值得你用心维系的关系、以及能激发你潜能的挑战。这些经历将赋予你持续前行的力量与韧性。”
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