福莱律师事务所在航空业工资与工时纠纷案中成功促使第十巡回上诉法院推翻原判

Foley & Lardner LLP 律师事务所代表 Menzies Aviation 公司，成功促使第十巡回上诉法院推翻了科罗拉多州地方法院的一项裁决。该裁决此前驳回了 Menzies Aviation 公司和 Frontier Airlines, Inc. 就一起涉嫌涉及工资与工时的集体诉讼提出的强制仲裁动议。

本案的上诉源于“乔伊纳等人诉边疆航空公司等”一案，该案中，在丹佛国际机场为边疆航空公司工作的门齐斯航空现任及前任客户服务代理根据科罗拉多州工资法提出了索赔。门齐斯航空和边疆航空公司依据员工雇佣合同中的强制仲裁条款，根据《联邦仲裁法》（FAA）提出动议，要求强制进行仲裁。 地区法院驳回了该动议，认定这些员工属于不受《联邦仲裁法》管辖的运输业工人。

第十巡回上诉法院在2026年9月1日的裁决中推翻了原判，认为地区法院不当关注了个别原告所从事的工作，而非相关工人群体通常所从事的工作。 第十巡回上诉法院援引美国最高法院在“西南航空公司诉萨克森案”中的裁决，强调法院在确定《联邦仲裁法》（FAA）的运输业工人豁免条款是否适用时，必须考察“该集体成员作为整体通常所从事的实际工作”。

法院认定，这一错误具有决定性影响，导致地区法院在萨克森框架的第一步中未能明确界定工人集体范围。第十巡回上诉法院将本案发回科罗拉多地区法院，要求其按照该法院的意见进行进一步审理。

门齐斯航空（Menzies Aviation）由福里律师事务所（Foley）的合伙人克里斯托弗·沃德（Christopher Ward）和资深法律顾问迈克尔·瑞安（Michael Ryan）代理。