Foley & Lardner LLP 合伙人格雷戈里·胡西西安在 《今日国际贸易》 上发表的专题文章,分析了《防止维吾尔强迫劳动法》(UFLPA)近期执法进展。
胡西森指出企业在开展供应链尽职调查时面临的挑战,他表示:“许多企业仅靠对供应商进行问卷调查就想敷衍了事。”
“实际上,你不能仅凭直接供应商提供的信息来判断(至少对于高风险、大宗产品而言),因为供应链非常复杂,而且出于商业原因,供应商往往不愿完全透露信息,”他补充道。
胡西森进一步解释说,信息获取限制可能会使“在中国境内”开展的强迫劳动调查变得更加复杂。“此外,中国也有可能针对在华经营的美国企业采取更具体的措施,尽管迄今为止尚未有此类公告,”他总结道。
(需订阅)
人们
相关新闻
2026年10月23日
新闻动态
随着福勒的到来,玛丽莎·怀特和蕾娜·安多获得了广泛的媒体报道
Foley & Lardner LLP 事务所的合伙人玛丽莎·怀特(Marisa White)和蕾娜·安多(Rena Andoh)近期加入该事务所纽约办公室后,受到了各大媒体的广泛报道。
2026年10月22日
新闻动态
路易斯·勒霍特撰写了关于创始人及董事会年终规划的文章
Foley & Lardner LLP 合伙人路易斯·莱霍特(Louis Lehot)在《Insights: The Corporate & Securities Law Advisor》上发表了题为《2026年结束前创始人及董事会应采取的五项举措》的文章,为企业在为2027年做准备时应对税务、公司治理、人工智能、融资及并购等方面的考量提供了指导。
2026年10月21日
新闻动态
苏尼塔·帕克尼卡尔在Law.com的“华盛顿特区法律奖”评选中荣获“企业领域新星奖”
Foley & Lardner LLP 高级法律顾问苏尼塔·帕克尼卡尔(Sunita Paknikar)被 Law.com 评为 2026 年华盛顿特区法律大奖(DC Legal Awards)“企业法领域新星奖”得主。