全食超市以30万美元和解生物识别信息诉讼案

谨此提醒，根据伊利诺伊州《生物识别信息隐私法》（BIPA）规定，企业在使用生物识别信息（包括指纹、面部特征、语音特征、视网膜及虹膜扫描等信息）前必须获得用户同意。 除BIPA外，得克萨斯州和华盛顿州已颁布类似法规，预计2023年将有更多针对生物特征的隐私法案出台（加州去年甚至提出SB 1189法案，拟对生物特征信息使用施加比《加州隐私权法案》更严格的限制）。 

虽然从各类人群收集和使用生物识别信息通常受这些法律约束，正如我的同事们近期在此撰文所述，但《生物识别隐私法》诉讼中最突出的领域之一在于雇佣关系中——此时对处理行为的"同意"往往被忽视。本案表明，未经同意收集和使用用于识别个人的声纹信息，即便当事人明确知晓该行为，仍可能导致法律责任。 各类企业均应谨慎对待生物特征信息的收集与使用，尤其涉及员工信息时更需审慎。 

全食超市已同意支付近30万美元以了结一起诉讼。该诉讼涉及一套要求仓库员工对着电脑系统说话的系统，该系统会录下他们的声音。这家连锁超市使用该系统来分配和追踪工作任务，但员工们抱怨称，该系统在未经他们同意的情况下采集了他们的"声音指纹"，这违反了伊利诺伊州的隐私法。

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