萨曼莎·亚当斯是各行业、各类规模雇主在制定具有竞争力的福利与薪酬计划方面的信赖顾问。其业务重点包括:起草、修订及就退休计划(涵盖401(k)计划与固定收益养老金计划)及健康福利计划为客户提供咨询;起草修订股权激励计划;并在企业交易中提供全面的员工福利支持,包括协助计划终止程序及起草雇佣协议。
在加入富乐律师事务所之前,萨姆曾就职于一家全国性劳动法事务所,期间她处理过各类劳动法及《雇员退休收入保障法》相关诉讼案件,并与客户紧密合作起草及修订单一州和多州的员工手册及政策文件。
演讲和出版物
- 《“影响”立法机构:针对社交媒体网红遭受网络性骚扰的立法必要性》,《华盛顿大学法律评论》第99卷第695页(2021年)
Foley 为 CloserStill Media 收购 Billington Cybersecurity 提供顾问服务
Foley & Lardner LLP 律师事务所为市场领先的商业活动、展览和会议制作商 CloserStill Media 收购美国领先的公共部门网络安全会议和活动组织者 Billington Cybersecurity 担任法律顾问。
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企业高管离职时的棘手合规问题:离职后福利承诺
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Foley 代表 Five Elms Capital 完成对 Spacelift 的 5100 万美元 C 轮投资
Foley & Lardner LLP 代表专注于软件的成长型股权投资公司 Five Elms Capital 领投了 Spacelift 5100 万美元的 C 轮融资,Spacelift 是一个基础设施协调平台,可管理跨多云和混合环境的整个基础设施生命周期。
Foley 代表梅维尔工程公司收购 Accu-Fab 公司
Foley & Lardner LLP 代表设计、原型开发和制造解决方案提供商 Mayville Engineering Company (MEC) 达成最终协议,以 1.405 亿美元从 Tide Rock 收购 Accu-Fab, LLC (Accu-Fab)。该交易预计将于 2025 年第三季度完成,但需满足惯例成交条件。
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高管离职时企业面临的棘手合规问题:高管离职补偿方案
高管雇佣关系鲜少具有永久性。当高管或其他高级别雇员终止雇佣关系时……
个人健康风险自付账户供应商需注意的棘手法规(二)
作为服务提供商,个人健康报销账户(ICHRAs)供应商的职责包括协助雇主客户满足ICHRAs计划的监管要求,同时需履行自身作为第三方管理机构及保险代理机构(如适用)的合规责任。