代表性经验

商业秘密/竞业禁止/限制性契约案件

• 在多起相互关联的案件中，作为首席律师代表多家抵押贷款经纪公司及数十名雇员出庭，最终法院裁定竞业禁止协议无效。
• 作为首席律师，在涉及某国际集团业务流程工具的商业秘密、违约、受托责任及商业侵权案件中，成功争取法院驳回大部分诉求，最终促成对方自愿撤诉。
• 主导针对一级汽车供应商竞争对手的员工挖角诉讼案，在密歇根州最高法院成功推翻原判后，达成极具优势的和解协议。
• 代表《财富》50强药房福利管理公司处理重大侵权干涉/企业掠夺/商业秘密/竞业禁止案件，经全面诉讼后于2012年达成有利和解。
• 在代表丙烷发动机制造商处理涉及发动机控制单元的商业秘密及竞业禁止案件中，成功驳回了对方提出的禁令救济请求。
• 为汽车制造商在涉及拉拢客户的竞业禁止/商业秘密案件中成功申请禁令。
• 代表某信息技术公司处理竞业禁止/商业秘密事务，成功获得法院禁令，禁止特定竞争行为持续一年。
• 代表医疗服务提供方处理员工企业侵占案件，该案涉及超过25名医疗专业人员，最终通过谈判达成有利结果。
• 为多家《财富》500强企业设计竞业禁止协议及商业秘密流程与审计方案。
• 为汽车供应商获得初步禁令，听证后禁止其为竞争对手工作。代理暖通空调公司处理竞业禁止事务，最终获得初步禁令，禁止原告在该行业工作。
• 代表某电池制造商处理涉及企业挖角指控的竞业禁止案件，在完成证据开示后成功协商达成有利解决方案。
• 在多起商业秘密/竞业禁止案件中被选定并担任案件评估员和调解员。

集体诉讼及其他案件

• 作为首席辩护律师，为房地产经纪人代理集体诉讼案件，该案涉及房地产经纪人应被认定为雇员还是独立承包商的争议。
• 在《雇员退休收入保障法》养老金计算集体诉讼中为暖通空调制造商及分销商提供辩护。代表一级汽车供应商应对年龄歧视及晋升集体诉讼，最终成功阻止集体诉讼认证。
• 代表一级汽车供应商处理年龄歧视及裁员集体诉讼。代表大型包装企业处理工资与工时"脱表计时"集体诉讼。
• 为汽车供应商辩护，涉及《雇员退休收入保障法》养老金累积索赔的集体诉讼。
• 代表某汽车供应商处理一起涉及11名原告的骚扰诉讼案件。
• 代表汽车供应商处理《工人调整和再培训通知法》集体诉讼。
• 代表住宅建筑商处理《公平劳动标准法》工资与工时诉讼，最终成功驳回集体诉讼认证申请并促使案件撤诉。
• 代表住宅建筑商应对工会发起的破坏性企业诉讼，通过上诉确立了违反《计算机欺诈与滥用法》的新法律标准。为原始设备制造商辩护，应对涉及安吉星技术的全国性消费者欺诈集体诉讼。

上诉案件

• 肯尼迪诉韦切特案：作为首席律师代表房地产经纪公司韦切特在新泽西州各级法院（包括新泽西州最高法院）处理集体诉讼，该案争议焦点在于房地产经纪人应被认定为雇员还是独立承包商。最终在新泽西州最高法院的公开判决中为韦切特公司及房地产行业赢得胜诉，判决确立了"当事人协议为判定标准"的原则，认定房地产销售人员属于独立承包商，从而促使案件被驳回。 https://www.njcourts.gov/system/files/court-opinions/2024/a_48_49_22.pdf
• 普尔特住宅公司诉劳工国际工会案，648 F.3d 295（第六巡回上诉法院2011年）（确立了依据《计算机欺诈与滥用法》对电子邮件轰炸行为提起诉讼的诉因）。
• 沃尔顿诉福特汽车公司案，424 F. 3d 481（第六巡回上诉法院2006年）（确认《家庭和医疗休假法》的电话通知程序有效）。
• Nexteer诉Mando公司等案，密歇根州上诉法院判例集第314卷第391页（2017年）（成功推翻了强制进行商业秘密仲裁的裁决，该裁决经口头辩论后获得密歇根州最高法院维持）。
• 桑托莫罗诉普尔特集团案 ，2016年密歇根州上诉法院判例汇编第2323号（2016年）（上诉法院确认仲裁员基于证据毁损裁定驳回案件的裁决）。