奖项与表彰

• 获《钱伯斯美国》 评选为美国顶尖商业律师（ 劳动与就业法领域 ，2019-2025年）
• 入选威斯康星州超级律师——新锐律师榜单（2012–2016年）
• 入选《威斯康星法律杂志》"新锐律师榜单"（2012年）

附属机构

• 威斯康星州律师协会
• 美国律师协会
• 女律师协会
• 西班牙裔全国律师协会
• 曾任威斯康星州律师协会劳动与就业法分会理事会成员

社区参与

• 公益诉讼律师
  • 除代理各类公益性就业事务案件外，还参与过家庭暴力禁令听证会及法院指定的民权案件审理工作。
• 威斯康星州商业改进局志愿法律顾问
• 威斯康星州平等司法基金董事会成员
• 董事会成员，COA青年与家庭服务中心
• 董事会成员，少女珍珠计划
• 志愿者，密尔沃基律师协会密尔沃基司法中心项目
  • 为需要基本法律服务的低收入人群提供法律咨询
• 联合劝募协会新兴领袖成员
• 威斯康星大学拉克罗斯分校校友会成员
• 威斯康星大学里奇兰分校校友会成员
• 前董事会成员，大密尔沃基地区西班牙裔专业人士协会
• 前董事会成员，治疗护理网络

演讲和出版物

• “近期美国平等就业机会委员会诉讼案提醒雇主履行与妊娠相关便利措施的义务”，《劳动与就业法律视角》（2024年9月30日）
• 《德克萨斯州法院推翻美国劳资关系委员会最新联合雇主规则》，《劳动与就业法视角》（2024年3月11日）
• 联合主持人，《独立承包商与联合雇主面临的挑战——来自美国国家劳资关系委员会和劳工部的新规》，福里尔·拉德纳律师事务所网络研讨会（2024年3月27日）
• 联合主持人，《无竞业禁止的世界中如何保护竞争利益》，西班牙裔全国律师协会公司法律顾问会议（2023年3月11日）
• 《美国劳工关系委员会最新备忘录如圣诞怪杰般提醒代表选举即将迎来变革》，《劳动与就业法视角》（2023年12月11日）
• 《日程安排函拟议修改将给应对审计的承包商带来额外负担》，《劳动与就业法律视角》（2023年1月9日）
• 联合主持人，《2022年劳动与就业法动态——年度回顾》，福里·拉德纳律师事务所继续法律教育周（2022年12月12日）
• 第七巡回法院裁决提醒雇主勿阻碍《家庭医疗休假法》休假申请，《劳动与就业法律视角》（2022年6月6日）
• 联合主持人，《始末与现状——2021年劳动与就业法律更新》，福里·拉德纳律师事务所继续法律教育周（2021年12月13日）
• “联邦合约合规计划办公室推出全新在线承包商门户，用于年度平权行动计划合规认证”，《劳动与就业法视角》（2021年12月6日）
• 联邦法院裁定：军事休假不可与雇主提供的其他带薪休假相提并论《劳动与就业法视角》期刊（2021年6月7日）
• 联邦法院发布全国禁令，叫停特朗普关于多元化培训的行政令执行，《劳动与就业法视角》（2020年12月28日）
• 联合主持人，《大选落幕，何去何从？2021年即将到来的劳动与就业问题应对准备》，Foley & Lardner LLP律师事务所继续法律教育周（2020年12月10日）
• 美国平等就业机会委员会再次更新指导意见——新冠疫情相关考量允许灵活处理，但不得借此阻止年长或怀孕员工返岗，《劳动与就业法律视角》（2020年6月15日）
• 岁末佳节——劳工部关于常规工资率的最终规定或成雇主雇员双赢之礼，《劳动与就业法律视角》（2019年12月16日）
• 合著者，《2019年汽车行业面临的主要法律问题》，富乐律师事务所白皮书（2019年1月23日）
• “联邦合约承包商委员会近期动向显示联邦承包商将面临更高透明度与协作要求”，《劳动与就业法律视角》（2018年10月1日）
• 第六巡回法院确认《民权法案》第七章对跨性别身份的保护，驳回宗教信仰抗辩理由，《劳动与就业法视角》（2018年3月26日）