汉娜·德姆西恩是员工福利与高管薪酬业务组及保险业务组的成员。她的执业重点在于处理影响团体健康福利计划、健康保险公司及该行业各类服务提供商(包括第三方管理机构)的关键问题。 汉娜在诸多法律事务中经验丰富,包括《平价医疗法案》(ACA)、《2021年综合拨款法案》 、无意外账单法案、心理健康平等与成瘾治疗公平法案、HIPAA、COBRA、ERISA、第125节自助餐计划、弹性福利计划、健康促进计划、健康报销账户、健康储蓄账户、MEWA、协会健康计划、第三方管理机构及药品福利管理公司法规等关键健康福利议题。
汉娜还隶属于 公司医疗保健与生命科学部门的成员, 在此部门中 在支付方-提供方融合领域开展业务业务领域开展工作。在此领域,她为客户就健康计划合规、计划设计、持续计划管理以及服务提供商和保险公司的监管许可等事项提供宝贵建议。 汉娜的 经验 不仅限于传统法律咨询范畴,更精通于并购交易中常见的员工福利与保险监管事务的复杂领域。
福莱律师事务所因对新药品福利管理公司透明度规则的见解而受到关注
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PBM改革速查表:团体计划近期规则对照表
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美国劳工部提议对药品福利管理公司实施全面新披露规则
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拟议的保险覆盖透明度规则旨在提高机器可读文件的实用性
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美国国税局就青铜级和灾难性保险计划的新高免赔额健康计划(HDHP)地位向个人健康报销账户(ICHRAs)行业提供有利指引
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