斯蒂芬·吉尔斯在服务非营利组织和免税机构方面经验丰富，同时为国内外上市公司及私营企业提供员工福利和高管薪酬方面的咨询服务。 四十余年来，众多高净值人士与家族、私人慈善基金会，以及本州顶尖企业、有限责任公司及其他商业实体的董事、高管和所有者均寻求史蒂夫的专业指导。他现任本所税务业务部及员工福利与高管薪酬业务部的合伙人。

非营利组织与免税实体

史蒂夫被公认为本州非营利组织与免税机构法律事务领域的顶尖律师之一，曾为数百家不同规模的机构提供涵盖组织运营各方面的法律咨询，包括《国内税收法典》第501(c)(3)、501(c)(4)、501(c)(5)、 501(c)(6)、501(c)(7)及其他各类501(c)条款。 例如，他已为客户成功获得美国国税局颁发的600余份免税资格认定。他还为免税组织提供各类联邦及州税务事项的法律咨询，涵盖薪酬与退休计划、募捐与捐赠、薪酬测试与合规、报告与披露，以及非相关贸易或商业收入问题等领域。

员工福利与高管薪酬

除服务非营利及免税组织外，史蒂夫还为跨行业上市公司及私营企业提供服务，协助设计、实施及管理合格退休计划、非合格延期薪酬计划、健康及其他福利计划，以及高管薪酬方案。 他处理过并购交易、审计、行政听证会，以及涉及美国国税局、养老金福利保证公司和美国劳工部的更正程序事宜，同时还处理破产和受托事务。史蒂夫为高管雇佣协议和离职协议提供咨询并进行谈判。

作为员工福利律师，史蒂夫务实地专注于确保合规，涵盖繁杂的税务法规、薪酬方案、退休金计划、养老金计划以及各类合格与非合格计划。客户高度认可他务实的工作方式，以及对影响这些计划和高管薪酬的不断变化的法律法规的持续关注。