Belinda Morgan 的执业重点是员工福利和高管薪酬。在员工福利领域，Belinda 的工作重点是设计和管理合格的退休计划，包括 401(k) 计划、固定福利养老金计划以及非营利性雇主的 403(b) 计划。 在高管薪酬方面，Belinda 为营利性和非营利性公司提供关于建立和维护各类高管薪酬计划的咨询服务，例如股票期权、限制性股票、影子股票安排、非限定递延薪酬安排（包括 457(b) 和 457(f) 安排）以及高管雇佣协议。此外，Belinda 还经常为并购中的买方和卖方交易提供福利方面的专家支持。

Belinda 是公司员工福利与高管薪酬业务部的合伙人，同时也是富理达劳动与就业业务部及其医疗保健与生命科学部门的成员。她还是芝加哥办事处健康委员会（Wellness Committee）的成员，该委员会致力于促进公司芝加哥办事处的身心健康文化。