行业
一位留着短棕发和胡须的男子,身着海军蓝西装外套与浅色衬衫,在模糊的律师事务所场景中对着镜头微笑,彰显着芝加哥律师的专业风范。

尼克·J·韦尔

合作伙伴

尼克·J·韦尔

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尼克·韦尔专注于处理影响团体健康福利计划的法律事务,重点关注医疗改革议题及消费者主导型健康福利。作为律所健康福利业务部的负责人,他领导着多名专注于团体健康计划事务的律师。

尼克定期就以下事项为客户提供咨询:平价医疗法案(ACA)、HIPAA隐私保护、《无意外账单法案》、价格透明度、COBRA法案、ERISA法案、自助式福利计划、弹性福利计划、健康促进计划、健康报销账户、健康储蓄账户、计划网络设计、多雇主福利计划、协会健康计划、专属保险安排及其他健康福利相关问题。

他与健康福利领域的计划管理员、计划发起方(如雇主)、药品福利管理公司、第三方管理机构、保险公司、咨询机构、健康管理项目管理员、健康灵活支出账户及健康报销账户管理员、员工援助计划管理员、卓越中心管理员、点解决方案公司及其他计划服务提供商保持着紧密合作。

为始终走在医疗改革及相关福利政策持续立法与监管变革的前沿,尼克在多家有影响力的福利机构担任多重职务,包括:

  • 美国自保协会(SIIA)价格透明度委员会
  • HRA理事会合规小组委员会
  • 美国福利委员会(ABC)健康与福利工作组
  • 雇主弹性薪酬委员会(ECFC)技术咨询委员会
  • 美国律师协会(ABA)医疗改革工作组
  • 医疗保健管理人员协会(HCAA)
  • CMS外部合作伙伴HRA工作组

他经常就影响健康计划的法律动态发表文章并进行演讲。尼克还经常被主流媒体如彭博法律Law360凯撒健康新闻、《华尔街日报》等引用,并作为健康计划问题的法律专家资源。

尼克同时担任密尔沃基公益法律委员会的联合主席,致力于公益法律事务和社区外展工作。凭借这一领导职位,他协助密尔沃基办公室争取重要公益法律机会,并在重大议题上保持与社区的紧密联系。

奖项与荣誉

  • 威斯康星法律期刊创刊年(2022年)颁发的"法律全明星——法律界领军人物"奖项
  • 杰出荣誉,美国律师基金会院士(通常为终身称号),仅授予1%在美国获准执业的律师,以表彰其在法律领域展现的卓越领导才能及对社会的贡献。
  • 奖项,慈善类5. 联合劝募协会新兴领袖奖,表彰其在大密尔沃基地区的社区领导力(2022年)
  • 杰出荣誉,威斯康星法律基金会院士(通常为终身称号),该称号仅授予威斯康星州律师协会2.5%的会员,被视为专业荣誉,旨在表彰其卓越的法律成就及对社区的志愿服务。
  • 威斯康星法律期刊颁发的"新锐律师"奖(2018年)

社区参与

作为密尔沃基公益法律委员会的联合主席,尼克参与了多项公益法律服务及社区外展事务。例如,他负责运营密尔沃基"街头法律"法律多元化人才培养计划,该项目面向低收入家庭及多元背景的高中生开展法律普及教育,帮助他们了解法律体系与法律职业。尼克还从该项目中选拔学生进入富乐律师事务所担任带薪实习生,并在他们升入大学及法学院期间提供职业指导。

尼克还担任福莱公司与大密尔沃基男孩女孩俱乐部之间的关键联络人,致力于维系两家机构的长期合作关系,协助俱乐部满足各类需求,包括为学生提供书包、营地清理、导师计划等。

演讲与出版物

尼克经常就医疗改革及影响健康保险计划的法律动态发表文章并进行演讲。他还为希望了解法律变化或需要特定健康保险计划主题进修培训的客户提供董事会演示和继续法律教育课程。作为记者和行业出版物的重要信息来源,尼克常就影响健康保险计划的议题接受采访并发表观点。

例如:

  • 主持人,《惊人医疗播客》,Capital Rx出品(2026年1月2日)
  • 演讲人,《将个人健康保险还款账户挑战转化为战略机遇》,AIM 2025 顶级个人健康保险还款账户会议(2025年5月22日)
  • 演讲人,“监管动态:信托责任、数据、合规与成本的应对之道”,Capital Rx 2025 合作伙伴峰会(2025年3月24日)
  • 演讲人,《ICHRA供应商需考虑的棘手法规》,人力资源协会理事会(2025年2月11日)。
  • 主持人,《惊人医疗播客》,Capital Rx出品(2025年1月31日)
  • 专题讨论嘉宾,“意外医疗账单与联邦独立审查程序:进展如何?”,美国自保协会全国大会(2023年10月9日)
  • 演讲人,“服务提供商的州许可:探讨第三方管理机构、药品福利管理公司、统一管理、网络管理、保险经纪人及其他州法律许可要求”,企业法律顾问协会——健康法网络(2023年4月25日)
  • 演讲人,“数据可访问性与价格透明度:理解风险暴露”,SIIA价格透明度论坛(2023年2月28日)
  • 演讲人:“弗吉尼亚州小企业免税健康福利:了解ICHRA与QSEHRA”,与弗吉尼亚州公司委员会联合举办的专题研讨会(2023年2月16日)
  • 演讲人,“价格透明度与无意外费用”,福里律师事务所继续法律教育周(2022年12月9日)
  • 主持人,《领先一步:解读《无意外法案》》,德克萨斯州健康计划协会会议(2022年11月8日)
  • 引述自《保护堕胎权的雇主面临法律风险》,Law360( 2022年10月14日)
  • 引述自《LGBTQ群体生育福利中的歧视现象正成为新兴战场》,Law360( 2022年4月20日)
  • 引述自《参议员称保险公司必须为心理健康护理缺口负责》,彭博法律( 2022年3月30日)
  • 发言人,ICHRAs与ACA合规,人力资源协会理事会(2022年2月8日)
  • 演讲人,“价格透明度与消费者赋权:我们该何去何从”,#HLTHGoLIVE(2022年1月19日)
  • 引述自《健康保险覆盖范围延长可能给雇主带来麻烦》,彭博法律( 2020年5月8日)
  • 引述自《律师为更多医疗保险通知相关诉讼做好准备》,彭博法律( 2020年5月4日)
  • 引述自《某些雇主能否在《平价医疗法案》下停止提供团体健康保险?敬请关注》,Law.com公司法律顾问专栏( 2019年1月23日)
  • 引述自《商业保险》2018年7月1日刊:"雇主HIPAA隐私义务引发普遍困惑"
2026年2月19日 新闻速递

福莱律师事务所因对新药品福利管理公司透明度规则的见解而受到关注

福里尔·拉德纳律师事务所合伙人尼克·韦尔、高级顾问汉娜·德姆西恩及律师艾里斯·格罗斯曼在《福利专家》杂志文章《新联邦法律与劳工部提案就药品福利管理公司审计费用归属产生冲突》中发表见解,针对药品福利管理公司(PBM)审计法律与美国劳工部(DOL)拟议法规之间的矛盾进行了深入剖析。
2026年2月10日 福莱观点

PBM改革速查表:团体计划近期规则对照表

关键要点:在一周内,联邦层面采取了两项措施以扩大药品福利管理公司(PBM)的...
2026年2月2日 福莱观点

美国劳工部提议对药品福利管理公司实施全面新披露规则

背景2026年1月30日,美国劳工部(DOL)下属的雇员福利保障管理局(EBSA)发布了拟议...
2026年1月21日 福莱观点

拟议的保险覆盖透明度规则旨在提高机器可读文件的实用性

财政部、国内税收署(IRS)、卫生与公众服务部(HHS)和劳工部(DOL)(统称...
2026年1月21日 福莱观点

美国国税局就青铜级和灾难性保险计划的新高免赔额健康计划(HDHP)地位向个人健康报销账户(ICHRAs)行业提供有利指引

2025年12月9日,美国国税局(IRS)在2026-5号公告(以下简称"该公告")中就若干事项提供了澄清性指引...
2025年12月17日 福莱观点

拟议规则取消针对个人健康保险交换计划的医疗保险D部分通知

美国卫生与公众服务部(HHS)于2025年11月28日发布了一项拟议规则(以下简称《拟议规则》),该规则将豁免...