协会劳动与就业、员工福利和高管薪酬

行业协会面临诸多劳动法问题。本所劳动与就业律师团队在为行业协会提供日常雇佣事务咨询及相关纠纷代理方面经验丰富。我们为客户提供涵盖各类员工福利计划及高管薪酬事务的法律建议，包括：

• 员工福利计划
• “计划资产”与《雇员退休收入保障法》受托人责任问题
• HIPAA隐私合规
• 《雇员退休收入保障法》索赔
• 薪酬与雇佣协议
• 股权计划、绩效薪酬计划及非合格递延薪酬安排

在合规事务方面，我们的工作涵盖：

• 《美国残疾人法案》与《家庭和医疗休假法案》合规
• 工资与工时及《公平劳动标准法》合规性
• 歧视、骚扰和报复性申诉
• 平等就业机会培训
• 合规性审计
• 就业政策
• 在联邦及州行政机构（包括美国平等就业机会委员会、美国国家劳资关系委员会、联邦合同合规计划办公室、美国劳工部及各州民权机构）的代理事务