劳动与就业

精明的雇主，无论规模大小，都明白员工是企业成功的关键。他们也明白，管理层与员工之间的冲突会严重影响公司的底线和士气。这些公司向富理达寻求有关劳动和就业问题的指导和法律咨询，从遵守联邦、州和地方法规，到通过全面的咨询和建议以及必要时通过诉讼来预防和解决纠纷。

无论客户需要平权行动计划、《美国残疾人法案》（ADA）和《家庭与医疗休假法案》（FMLA）规定、工资与工时合规、集体谈判、歧视索赔或诉讼、限制性契约的咨询或执行、劳动与就业集体诉讼辩护策略，还是其他无数与劳动与就业相关的事务和问题，我们的 85 多名律师都能为各行各业的公司带来丰富的经验。我们为本地、区域和全国范围内的客户提供量身定制的多样化服务，以解决他们每天面临的就业问题。

我们的方法

从我们建立合作关系伊始，我们就会尽一切可能了解您的员工、业务、竞争对手和行业，以便我们能够提供战略性的、有针对性的建议。我们以客户为中心的工作方式使我们成为客户人力资源和内部法律顾问团队的延伸。这种宝贵的深度挖掘确保了在预算、时间表和费用方面保持透明度的同时，就每个阶段讨论的每个问题和事项进行持续、及时的沟通。我们打造最适合您需求的团队。

富理达擅长四个关键领域：我们还为其他行业的客户提供法律咨询，包括零售、酒店与休闲、食品与饮料以及机场与航空。我们经常与行业和部门同事合作，共同解决公司必须解决的劳动和就业问题。我们的团队拥有一流的劳动与雇佣知识和经验，而我们的行业和部门团队则能提供相关问题或趋势的内部消息。我们在法律、行业和部门知识方面的深度值得客户信赖。

如果我们的客户面临州、联邦或地方性的劳动和就业问题，我们在地方和全国范围内的业务足迹将帮助我们在监管机构和各地法院为您和您的利益提供服务。

我们的经验

我们全面的劳动与雇佣服务涵盖雇主在经营过程中遇到的所有问题。从平权行动、工资与工时合规到裁员或雇佣诉讼，我们都能提供重要建议、法律咨询、审判经验和培训，帮助客户解决这些问题。我们的最佳实践指南（Best Practices Guidebook）可应要求提供，其中阐述了人力资源专业人员和内部雇佣律师面临的一些最常见的劳动和雇佣法律问题。

就业审判经验

富理达拥有美国经验最丰富的劳动审判团队之一。我们的劳动与就业律师在仲裁、陪审团审判、行政诉讼、禁令和快速法庭程序方面拥有丰富的经验。我们组建了高效、积极的审判团队，在全国各地的司法管辖区代表公司和高管。我们还处理审判后的工作，从上诉到判决后的执行行动。富理达的劳动与雇佣事务律师曾就劳动与雇佣事务在数百家法院、所有联邦上诉法院和最高法院出庭。我们还曾在多个机构出庭，包括全国劳工关系委员会、劳工部、平等就业机会委员会、职业安全与健康审查委员会、矿山安全与健康审查委员会、州非歧视机构等。