诉讼

符合《美国残疾人法案》(ADA)和《联邦医疗服务补偿法案》(FMLA

劳动与就业英雄形象。

我们的劳动与雇佣律师可提供咨询、诉讼服务和具有洞察力的解决方案,帮助您了解这些法律对贵公司的影响,并确保您的雇佣行为合规。在处理具有挑战性的休假、住宿或复工问题时,我们可以制定有效的策略,就这些问题和其他问题与您的员工进行沟通。