Contratos de trabajo para directivos: 10 aspectos clave que hay que tener en cuenta
Los contratos de trabajo de los directivos pueden desempeñar un papel importante en la estrategia de remuneración, retención y liderazgo de una organización. Cuando están bien redactados, alinean los incentivos de los directivos con los objetivos empresariales, promueven la estabilidad y permiten a los directivos centrarse en impulsar el éxito de la organización. Sin embargo, los contratos mal redactados u obsoletos pueden generar confusión, desventajas competitivas, disputas y distracciones innecesarias.
En este seminario web se analizarán diez aspectos clave que deben tenerse muy en cuenta en los contratos de trabajo de los directivos. Los asistentes recibirán recomendaciones prácticas para estructurar contratos que sean claros, competitivos y estén alineados con los objetivos de la organización.
Crédito CLE
Las solicitudes de acreditación de formación continua (CLE) se presentarán en Colorado (CO), Florida (FL), Nueva York (NY) y Wisconsin (WI) para un máximo de una (1) hora de crédito (hora de 50 minutos), y en California (CA), Illinois (IL), Carolina del Norte (NC), Tennessee (TN), Texas (TX), Utah (UT) y Virginia (VA) para un máximo de una (1) hora de crédito (hora de 60 minutos). Se entregarán certificados uniformes de asistencia a los participantes que deseen obtener créditos en otras jurisdicciones.
Foley & Lardner LLP es un proveedor homologado de formación continua (MCLE) en California, Colorado, Illinois, Nueva York, Texas y Utah.
A efectos de la obtención de créditos CLE en Nueva York, este programa es adecuado tanto para abogados recién colegiados como para aquellos con experiencia. Los certificados de asistencia se enviarán por correo electrónico a los participantes que cumplan los requisitos aproximadamente ocho semanas después de la celebración del programa.
