Perspectivas

En 2025, la industria de la moda se enfrentó a importantes retos y oportunidades impulsados por los cambios geopolíticos, el aumento de los aranceles y los cambios en la política comercial, así como la evolución de las expectativas de los consumidores, mientras que la innovación en la protección de las marcas y las alianzas estratégicas respaldaron la resiliencia y el crecimiento.

Comience el nuevo año con Foley & Lardner LLP y PYA en la octava conferencia virtual anual Let’s Talk Compliance.

One of the persistent challenges in precision oncology is the fact that most advanced cancers are complex and highly individualized. A…

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

In the past year, workplace diversity, equity, and inclusion (DEI) programs have attracted heightened attention from federal agencies. For some employers, this scrutiny has sparked confusion. As the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sharpens its focus on DEI, the agency is making the rounds to educate and inform employers of the EEOC’s current approach to enforcement.

En esta edición especial de The Path & The Practice, Alexis cuenta con la participación de Dan Sharpe, director de DEI en Foley & Lardner, para mantener una conversación centrada en los consejos para los nuevos asociados. Basándose en sus años de práctica jurídica y en su experiencia trabajando en el desarrollo de talento y DEI en bufetes de abogados, abordan una variedad de temas, entre los que se incluyen el registro del tiempo, el cumplimiento de plazos, la capacidad de respuesta y la presencia en la oficina.

En este episodio, Lauren Carboni, copresidenta del Área de Litigios Sanitarios de Foley, recibe a Chanda Hinton, fundadora y directora ejecutiva de The Chanda Center for Health, una organización sin ánimo de lucro pionera dedicada a empoderar a las personas con discapacidades físicas a largo plazo.

Esta edición especial de The Path & The Practice da la bienvenida a los miembros del grupo de afinidad Veterans & Allies de Foley, Patrick McMahon (Senior Counsel, Labor & Employment, Chicago), Alexa Goldstein (Associate, Litigation, Tampa), y Rashad Abdallah (Associate, Labor & Employment, San Diego).

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

Because these annual adjustments are pegged to changes in gross national product, the HSR reporting thresholds tend to increase every year, except for periods of recession.

El IRS publicó recientemente un Memorándum de Asesoramiento del Consejero Jefe (AM 2025-002) (el CCA) que ofrece orientación útil sobre la aplicación del impuesto sobre los beneficios de las sucursales (BPT) en relación con las entidades híbridas extranjeras inversas (RFH) y los tratados fiscales de los Estados Unidos con países extranjeros.