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Los abogados de Foley & Lardner LLP, Amy Ciepluch y Cullen Werwie, son los autores del artículo de Practical Law titulado«La inteligencia artificial y sus implicaciones fiduciarias para los planes 401(k)», en el que se aborda el uso de la inteligencia artificial en la gestión de los planes 401(k) y las principales cuestiones fiduciarias relacionadas con la Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA).
Los autores ofrecen una visión general del papel cada vez más importante que desempeña la inteligencia artificial en la gestión de los planes 401(k) y analizan las consideraciones clave para los fiduciarios en el marco de la ley ERISA, incluyendo cómo se está utilizando la inteligencia artificial en la selección de inversiones, la administración de los planes y la participación de los afiliados, así como los posibles riesgos, las cuestiones normativas, las responsabilidades fiduciarias y la importancia de contar con un proceso documentado para evaluar las decisiones relacionadas con la inteligencia artificial.
«Dada la trayectoria actual de la IA, es probable que las cuestiones relacionadas con ella pasen a formar parte del proceso de toma de decisiones de los fiduciarios o, como mínimo, influyan en dichas decisiones, lo que exigirá a los fiduciarios mantenerse alerta y actuar de forma proactiva para adaptarse a los cambios que traiga consigo la IA a medida que esta siga evolucionando y madurando», escriben los autores.
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